Основания взаимодействуют с: Основания — базовый урок по химии

Содержание

Щелочь. Основания. Свойства оснований


Нерастворимое основание: гидроксид меди


Основания — называют электролиты, в растворах которых отсутствуют анионы, кроме гидроксид-ионов (анионы — это ионы, которые имеют отрицательный заряд, в данном случае — это ионы OH ). Названия оснований состоят из трёх частей: слова гидроксид, к которому добавляют название металла (в родительном падеже). Например, гидроксид меди (Cu(OH)2).
Для некоторых оснований могут используются старые названия, например гидроксид натрия (NaOH) — натриевая щелочь.


Едкий натр, гидроксид натрия, натриевая щелочь, каустическая сода — всё это одно и тоже вещество, химическая формула которого NaOH. Безводный гидроксид натрия — это белое кристаллическое вещество. Раствор — прозрачная жидкость, на вид ничем не отличимая от воды. При использовании будьте осторожны! Едкий натр сильно обжигает кожу!


В основу классификации оснований положена их способность растворяться в воде. От растворимости в воде зависят некоторые свойства оснований. Так, основания, растворимые в воде, называют щелочью. К ним относятся
гидроксиды натрия (NaOH), гидроксид калия (KOH), лития (LiOH), иногда к их числу прибавляют и гидроксид кальция (Ca(OH)2)), хотя на самом деле — это малорастворимое вещество белого цвета (гашенная известь).

Получение оснований


Получение оснований и щелочей может производиться различными способами. Для получения щелочи можно использовать химическое взаимодействие металла с водой.
Такие реакции протекают с очень большим выделением тепла, вплоть до воспламенения (воспламенение происходит по причине выделения водорода в процессе реакции).


2Na + 2H2O → 2NaOH + H2


Негашенная известь — CaO


CaO + H2O → Ca(OH)2


Но в промышленности эти методы не нашли практического значения, конечно кроме получения гидроксида кальция Ca(OH)2.
Получение гидроксида натрия и гидроксида калия связано с использованием электрического тока. При электролизе водного раствора хлорида натрия или калия на катоде выделяются водород, а на аноде — хлор, при этом в растворе, где происходит электролиз, накапливается щелочь!


KCl + 2H2O →2KOH + H2 + Cl2 (эта реакция проходит при пропускании электрического тока через раствор).


Нерастворимые основания осаждают щелочами из растворов соответствующих солей.


CuSO4 + 2NaOH → Cu(OH)2 + Na2SO4

Свойства оснований


Щелочи устойчивы к нагреванию. Гидроксид натрия можно расплавить и расплав довести до кипения, при этом он разлагаться не будет.
Щелочи легко вступают в реакцию с кислотами, в результате которого образуется соль и вода. Эта реакция ещё носит название — реакция нейтрализации


KOH + HCl → KCl + H2O


Щёлочи взаимодействуют с кислотными оксидами, в результате которой образуется соль и вода.


2NaOH + CO2 → Na2CO3 + H2O


Нерастворимые основания, в отличии от щелочей, термически не стойкие вещества. Некоторые из них, например, гидроксид меди, разлагаются при нагревании,


Cu(OH)2 + CuO → H2O


другие — даже при комнатной температуре (например, гидроксид серебра — AgOH).


Нерастворимые основания взаимодействуют с кислотами, реакция происходит лишь в том случае, если соль, которая образуется при реакции, растворяется в воде.


Cu(OH)2 + 2HCl → CuCl2 + 2H2O


Растворение щелочного металла в воде с изменение цвета индикатора на ярко-красный


Щелочные металлы — такие металлы, которые при взаимодействии с водой образуют щелочь. К типичному представителю щелочных металлов относится натрий Na. Натрий легче воды, поэтому его химическая реакция с водой происходит на её поверхности. Активно растворяясь в воде, натрий вытесняет из неё водород, при этом образуя натриевую щелочь (или гидроксид натрия) — едкий натр NaOH.
Реакция протекает следующим образом:


2Na + 2H2O → 2NaOH + H2


Подобным образом ведут себя все щелочные металлы.
Если перед началом реакцией в воду добавить индикатор фенолфталеин, а затем опустить в воду кусочек натрия, то натрий будет скользить по воде, оставляя за собой ярко розовый след образовавшейся щелочи (щелочь окрашивает фенолфталеин в розовый цвет)

Гидроксид железа


Гидроксид железа является основанием. Железо, в зависимости от степени его окисления, образует два разных основания: гидроксид железа, где железо может иметь валентности (II) — Fe(OH)2 и (III) — Fe(OH)3.
Как и основания, образованные большинством металлов, оба основания железа не растворимы в воде.


Гидроксид железа 3-х валентного


Гидроксид железа (II) — белое студенистое вещество (осадок в растворе), которое обладает сильными восстановительными свойствами. К тому же, гидроксид железа (II) очень не стойкий. Если к раствору гидроксида железа (II) добавить немного щёлочи, то выпадет зелёный осадок, который достаточно быстро темнеет о превращается в бурый осадок железа (III).


Гидроксид железа (III) имеет амфотерные свойства, но кислотные свойства у него выражены значительно слабее. Получить гидроксид железа (III) можно в результате химической реакции обмена между солью железа и щёлочью. Например


Fe2(SO4)3 + 6 NaOH → 3 Na2SO4 +2 Fe(OH)3

Основания, их классификация. Химические свойства. Взаимодействие с оксидами неметаллов и кислотами.

 

 

 

ПЛАН ОТВЕТА:

1)     Определение оснований.

a)     Исходя из состава,

b)     Как электролита.

2)     Классификация оснований.

a)     По растворимости в воде,

b)     По силе электролита

c)     По числу гидроксильных групп,

3)     Химические свойства оснований.

a)     Действие на индикаторы,

b)     Взаимодействие с кислотными оксидами,

c)     Взаимодействие с кислотами,

d)     Разложение при нагревании,

e)     Взаимодействие с солями.

 

 

Основания – это сложные вещества, в молекулах которых атомы металла соединены с одной или несколькими гидроксильными группами.

Основания – это электролиты, которые при диссоциации образуют в качестве анионов только гидроксид-ионы.

NaOH ® Na+ + OH

Ca(OH)2 ® CaOH+ + OH ® Ca2+ + 2OH

 

Существует несколько признаков классификации оснований:

  1. В зависимости от растворимости в воде основания делят на щёлочи и нерастворимые. Щелочами являются гидроксиды щелочных металлов ( Li, Na, K, Rb, Cs) и щелочноземельных металлов ( Ca, Sr, Ba ). Все остальные основания являются нерастворимыми.
  2. В зависимости от степени диссоциации основания делятся на сильные электролиты ( все щёлочи ) и слабые электролиты ( нерастворимые основания ).
  3. В зависимости от числа гидроксильных групп в молекуле основания делятся на однокислотные ( 1 группа ОН ), например, гидроксид натрия, гидроксид калия, двухкислотные ( 2 группы ОН ), например, гидроксид кальция, гидроксид меди(2), и многокислотные.

Химические свойства.

Ионы ОН в растворе определяют щелочную среду.

  1. Растворы щелочей изменяют окраску индикаторов:

Фенолфталеин: бесцветный ® малиновый,

Лакмус: фиолетовый ® синий,

Метилоранж : оранжевый ® жёлтый.

  1. Растворы щелочей взаимодействуют с кислотными оксидами с образованием солей тех кислот, которые соответствуют реагирующим кислотным оксидам. В зависимости от количества щёлочи образуются средние или кислые соли. Например, при взаимодействии гидроксида кальция с оксидом углерода(IV) образуются карбонат кальция и вода:

Ca(OH)2 + CO2 = CaCO3? + H2O

Ca2+ + 2OH + CO2 = CaCO3 + H2O

А при взаимодействии гидроксида кальция с избытком оксида углерода(IV) образуется гидрокарбонат кальция:

Ca(OH)2 + CO2 = Ca(HCO3)2

Ca2+ + 2OH + CO2 = Ca2+ + 2HCO32-

  1. Все основания взаимодействуют с кислотами с образованием соли и воды, например: при взаимодействии гидроксида натрия с соляной кислотой образуются хлорид натрия и вода:

NaOH + HCl = NaCl + H2O

Na+ + OH+ H+ + Cl = Na+ + Cl + H2O

OH + H+ = H2O.

Гидроксид меди(II) растворяется в соляной кислоте с образованием хлорида меди(II) и воды:

Cu(OH)2 + 2HCl = CuCl2 + 2H2O

Cu(OH)2 + 2H+ + 2Cl = Cu2+ + 2Cl + 2H2O

Cu(OH)2 + 2H+ = Cu2+ + 2H2О.

Реакция между кислотой и основанием называется реакцией нейтрализации.

  1. Нерастворимые основания при нагревании разлагаются на воду и соответствующий основанию оксид металла, например:

t0 t0

Cu(OH)2 = CuO + H2 2Fe(OH)3 = Fe2O3 + 3H2O

  1. Щёлочи вступают во взаимодействие с растворами солей, если выполняется одно из условий протекания реакции ионного обмена до конца ( выпадает осадок), например: при взаимодействии гидроксида натрия с раствором сульфата меди(II) образуется осадок гидроксида меди(II).

2NaOH + CuSO4 = Cu(OH)2? + Na2SO4

2OH + Cu2+ = Cu(OH)2

Реакция протекает за счёт связывания катионов меди с гидроксид-ионами.

При взаимодействии гидроксида бария с раствором сульфата натрия образуется осадок сульфата бария.

Ba(OH)2 + Na2SO4 = BaSO4? + 2NaOH

Ba2+ + SO42- = BaSO4

Реакция протекает за счёт связывания катионов бария и и сульфат-анионов.

Основания: классификация и химические свойства

Основания (гидроксиды) – сложные вещества, молекулы которых в своём составе имеют одну или несколько гидрокси-групп OH. Чаще всего основания состоят из атома металла и группы OH. Например, NaOH – гидроксид натрия, Ca(OH)2 – гидроксид кальция и др.

Существует основание – гидроксид аммония, в котором гидрокси-группа присоединена не к металлу, а к иону NH4+ (катиону аммония). Гидроксид аммония образуется при растворении аммиака в воде  (реакции присоединения воды к аммиаку):

NH3 + H2O = NH4OH (гидроксид аммония).

Валентность гирокси-группы – 1. Число гидроксильных групп в молекуле основания зависит от валентности металла и равно ей. Например, NaOH, LiOH, Al (OH)3, Ca(OH)2,  Fe(OH)3 и т.д.

Все основания – твёрдые вещества, которые имеют различную окраску. Некоторые основания хорошо растворимы в воде (NaOH, KOH и др.). Однако большинство из них в воде не растворяются.

Растворимые в воде основания называются щелочами. Растворы щелочей «мыльные», скользкие на ощупь и довольно едкие. К щелочам относят гидроксиды щелочных и щелочноземельных металлов (KOH, LiOH, RbOH, NaOH, CsOH, Ca(OH)2, Sr(OH)2, Ba(OH)2 и др.). Остальные являются нерастворимыми.

Нерастворимые основания – это амфотерные гидроксиды, которые при взаимодействии с кислотами выступают как основания, а со щёлочью ведут себя, как кислоты.

Разные основания отличаются разной способностью отщеплять гидрокси-группы, поэтому признаку они делятся на сильные и слабые основания.

Сильные основания

Слабые основания

 NaOH гидроксид натрия (едкий  натр)

 KOH гидроксид калия (едкое кали)

 LiOH гидроксид лития

 Ba(OH)2 гидроксид бария

 Ca(OH)2 гидроксид кальция (гашеная известь)

 Mg(OH)2 гидроксид магния

 Fe(OH)2 гидроксид железа (II)

 Zn(OH)2 гидроксид цинка

 NH4OH гидроксид аммония

 Fe(OH)3 гидроксид железа (III)

 и т.д. (большинство гидроксидов  металлов)

Сильные основания в водных растворах легко отдают свои гидрокси-группы, а слабые – нет.

Химические свойства оснований

Химические свойства оснований характеризуются отношением их к кислотам, ангидридам кислот и солям.

1.  Действуют на индикаторы. Индикаторы  меняют свою окраску в зависимости от взаимодействия с разными химическими веществами. В нейтральных растворах – они имеют одну окраску, в растворах кислот – другую. При взаимодействии с основаниями они меняют свою окраску: индикатор метиловый оранжевый окрашивается в жёлтый цвет, индикатор лакмус – в синий цвет, а фенолфталеин становится цвета фуксии.

2. Взаимодействуют с кислотными оксидами с образованием соли и воды:

2NaOH + SiO2 → Na2SiO3 + H2O.

3. Вступают в реакцию с кислотами, образуя соль и воду. Реакция взаимодействия основания с кислотой называется реакцией нейтрализации, так как после её окончания среда становится нейтральной:

2KOH + H2SO4  → K2SO4 + 2H2O.

4. Реагируют с солями, образуя новые соль и основание:

2NaOH + CuSO4 → Cu(OH)2 + Na2SO4.

5. Способны при нагревании разлагаться на воду и основной оксид:

Cu(OH)2 = CuO + H2O.

Остались вопросы? Хотите знать больше об основаниях?
Чтобы получить помощь репетитора – зарегистрируйтесь.
Первый урок – бесплатно!

Зарегистрироваться

© blog.tutoronline.ru,
при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Взаимодействие с основаниями — Справочник химика 21





    Амфотерные гидроксиды способны диссоциировать в водных растворах как по типу кислот (с образованием катионов водорода), так и по типу оснований (с образованием гидроксильных анионов) они могут быть и донорами, и акцепторами протонов. Поэтому амфотерные гидроксиды образуют соли при взаимодействии как с кислотами, так и с основаниями. При взаимодействии с кислотами амфотерные гидроксиды проявляют свойства оснований, а при взаимодействии с основаниями — свойства кислот  [c.34]







    Оксиды — соединения элементов с кислородом. Они подразделяются на солеобразующие и несолеобразующие. В свою очередь, солеобразующие оксиды подразделяются на оснбвные, кислотные и амфотерные. Оснбвные оксиды образуют соли при взаимодействии с кислотами или кисл/отными оксидами. Кислотные оксиды образуют соли при взаимодействии с основаниями или основными оксидами. [c.26]

    Кислотные свойства фенола проявляются при взаимодействии с основаниями. Образующиеся феноляты в отличие от алкоголятов способны существовать в водных растворах щелочей  [c.367]

    При взаимодействии с основаниями получаются соответственно кислые (гидросульфаты) и средние (сульфаты) соли  [c.116]

    КИСЛОТЫ — химические соединения, содержащие в своем составе водород, способный замещаться металлами с образованием солей, а также взаимодействующие с основаниями и основными оксидами, с образованием соли и воды. Общим свойством К- является образование при диссоциации в водных растворах положительно заряженных ионов водорода, например, [c.127]

    Как известно, белый фенолфталеин приобретает красный цвет при взаимодействии с основаниями. При опытах с ним в условиях ВД+ДС при давлении 5 ГПа получился красно-окрашенный продукт, который сохранялся неопределенно долго при нормальных условиях. Однако этот цвет не сохраняется, если полученное вещество растворить в спирте или ацетоне. По данным ИК спектроскопии, в таком красном производном фенолфталеина не обнаружено полос поглощения, которые возникают при образовании красной натриевой соли фенолфталеина. [c.224]

    Взаимодейс вие с основаниями Кислоты взаимодействуют с основаниями с образованием солн (средней, кислой или основной) и воды  [c.154]

    Сернистая кислота обладает всеми свойствами кислот взаимодействует с основаниями, основными оксидами, солями и металлами, стоящими в ряду напряжений до водорода. Кроме того, для сернистой кислоты характерны восстановительные свойства. В растворе она легко окисляется кислородом воздуха до серной кислоты  [c.192]

    Важнейшее химическое свойство кислот — способность взаимодействовать с основаниями, основными и амфотерными оксидами с образованием солей  [c.12]

    Характерным химическим свойством кислотных оксидов является их взаимодействие с основаниями, в результате которого образуются соль и вода  [c.123]

    Бор — первый р-элемент в периодической системе элементов. Строение внешней электронной оболочки его атома в невозбужлениом состоянии 2х 2р . Возбуждение переводит атом в состояние 2f 2p p и далее в ip -тбридное валентное состояние, в котором орбитали расположены под углом 120. Этому состоянию отвечает структура соединений бора, в которых атом В связан с тремя другими атомами (три Образование донорно-акцепторной ж-связи (акцептор — атом бора) стабилизирует ip -гибридное состояние. Это приводит к уменьшению межатомных расстояний В-Г, В-О и др. Благодаря наличию в небольшом по размеру атоме бора свободной орбитали бор — один из сильнейших акцепторов неподеленных электронных пар. Многие соединения бора являются кислотами Льюиса, они энергично взаимодействуют с основаниями Льюиса, например [c.343]

    Кислоты взаимодействуют с основаниями и основными оксидами с образованием соли и воды  [c.30]

    Амфотерные оксиды. Это такие оксиды, которые в зависимости от условий проявляют основные и кислотные свойства, т. е. при взаимодействии с кислотами ведут себя как основные оксиды, а при взаимодействии с основаниями — как кислотные оксиды. [c.123]

    Согласно теории электролитической диссоциации все общие характерные свойства кислот — кислый вкус, изменение цвета индикаторов, взаимодействие с основаниями, основными оксидами, солями — обусловлены присутствием ионов водорода Н . [c.74]

    Амфотерными называются оксиды, которые образуют соли как при взаимодействии с кислотами или кислотными оксидами, так и при взаимодействии с основаниями или основными оксидами. Так, оксид алюминия АЬОз растворяется с образованием голей и в кислотах, и в щелочах  [c.9]

    Карбоксильная группа хотя и увеличивает кислотность атома Н соседней связи С—Н, но не имеет практического значения. Дело в том, что при взаимодействии с основанием в первую очередь отщепляется атом водорода карбоксильной группы. Образующийся карбоксилатный анион уже не оказывает активирующего действия на связи С—Н, поскольку для него характерен не —1-, а +/-эффект и, кроме того, он не способен к сопряжению со свободной электронной парой, которая могла бы появиться на соседнем атоме углерода при отщеплении протона. [c.114]

    Не все амфотерные оксиды в одинаковой степени взаимодействуют с основаниями и кислотами. У одних более выражены основные свойства, у других — кислотные. [c.123]

    Химические свойства полиакриловой кислоты аналогичны свойствам низкомолекулярных многоосновных карбоновых кислот. При взаимодействии с основаниями полиакриловая кислота образует соли, со спиртами — сложные эфиры. [c.242]

    Как и минеральные кислоты, уксусная кислота взаимодействует с основаниями, основными оксидами и солями, что используется для получения ее солей — ацетатов. [c.328]

    Образование солей. При взаимодействии с основаниями (реакция нейтрализации), с окислами или с активными металлами водород карбоксильной группы кислоты замещается на металл и образуются соли карбоновых кислот. Например  [c.157]

    Кислотными называются оксиды, взаимодействующие с основаниями (или с основными оксидами) с образованием солей. Присоединяя (непосредственно или косвенно) воду, кислотные оксиды образуют кислоты. Так, триоксид серы SO3 взаимодействует с водой, образуя серную кислоту h3SO4  [c.30]

    Многие вещества обладают ам( гатериыми свойствами. Наиример, вода, спирты и кислоты способны при взаимодействии с основаниями отдавать протон, с кислотами — принимать его. При отсутст вии кислот и оснований двойственный характер таких соединений проявляется в автопротолизе  [c.234]

    Кислотные оксиды взаимодействуют с основаниями, образуя также соль и воду. Например  [c.148]

    Характерным свойствам кислот является их способность взаимодействовать с основаниями, основными я амфотерными оксидами с образованием солей, iranpn-мер  [c.32]

    Одной из теорий, имеющих всеобщий характер, служит теория кислот и оснований М. И. Усановича. Кислотно-основное взаимодействие сводится этим автором к солеобразованию. Отсюда следует, что вещество, образующее соль при взаимодействии с основанием, является кислотой, а вещество, образующее соль при взаимодействии с кислотой,—основанием. Или в более общем виде, [c.287]

    С (удаление толуола) (—) 220 (первая ступень деструкции — циклодегидратация с образованием ангидридных структур процесс циклизации завершается к 250 основной продукт деструкции-вода образующийся полиангидрид устойчив до 350) (—) 400°С (интенсивное разложение полиангидрида). ИКС полосы поглощения при (см- ) 3600—2800 (колебания групп ОН) 1710 (колебания групп С = 0) 1460 (колебания групп —СНг—) 1380 (колебания групп —СНз) 1270 1190 (колебания групп С—О—С). Растворяется в воде и водоаммначном растворе. Взаимодействует с основаниями, образуя полиэфиры, [c.319]

    Этому условию отвечают различные процессы очистки газа органическими основаниями, например этаноламинами и др. Сероводород, растворяясь в водном растворе при обыкновенной температуре, дает слабую кислоту последняя взаимодействует с основаниями и образует соли, например  [c.249]

    В ЭТОМ равновесии участвуют две пары кислот и оснований, названных Бренстедом сопряженными. Таким образом, вещесгво может проявлять кислотность лишь при взаимодействии с основанием и, наоборот, основные свойства оно может обнаружить только с участием кислоты. [c.213]


Назовите основные химические свойства кислот, оснований, солей

Основные химические свойства кислот

Реагируют с активными металлами с образованием солей и выделением водорода:
Zn + 2HCl ⟶ ZnCl2 + H2

Реагируют с оксидами металлов с образованием солей и воды:
ZnO + 2HCl ⟶ ZnCl2 + H2O

Реагируют с основаниями с образованием солей и воды:
Zn(OH)2 + 2HCl ⟶ ZnCl2 + 2H2O

Реагируют с солями, если в результате реакции выполняется одно из условий: образование осадка, выделение газа или образование слабого электролита:
CaCO3 + 2HCl ⟶ CaCl2 + H2O + CO2

Основные химические свойства оснований

Щёлочи взаимодействуют с кислотами, кислотными оксидами, солями:
NaOH + HCl ⟶ NaCl + H2O
2NaOH + CO2 ⟶ Na2CO3 + H2O
NH4Cl + KOH ⟶ KCl + NH3 + H2O

Нерастворимые основания взаимодействуют с кислотами и разлагаются при нагревании:
Mg(OH)2 + H2SO4 ⟶ MgSO4 + 2H2O
Cu(OH)2  t ⟶ CuO + H2O

Основные химические свойства солей

Взаимодействуют с кислотами, если в результате реакции образуется осадок, газ или малодиссоциирующие вещества:
BaCl2 + H2SO4 ⟶ 2HCl + BaSO4

Взаимодействуют со щелочами, если в результате реакции образуется осадок, газ или малодиссоциирующие вещества:
CuSO4 + 2NaOH ⟶ Na2SO4 + Cu(OH)2

Растворы солей взаимодействуют с металлами если металл (простое вещество) находится левее металла в составе соли в ряду напряжений металлов:
CuSO4 + Fe ⟶ FeSO4 + Cu

Соли взаимодействуют с другими солями, если в результате реакции образуется осадок, газ или малодиссоциирующие вещества:
BaCl2 + CuSO4 ⟶ CuCl2 + BaSO4

ICSC 1653 — ОКСИД НАТРИЯ

ICSC 1653 — ОКСИД НАТРИЯ








ОКСИД НАТРИЯ ICSC: 1653
Октябрь 2006




CAS #: 1313-59-3
UN #: 1825
EINECS #: 215-208-9



  ОСОБЫЕ ОПАСНОСТИ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРЫ ТУШЕНИЕ ПОЖАРА
ПОЖАР И ВЗРЫВ Не горючее, но способствует возгоранию других веществ.        НЕ использовать воду. Использовать сухой порошок, сухой песк.   







 ИЗБЕГАТЬ ЛЮБЫХ КОНТАКТОВ! НЕ ДОПУСКАТЬ ОБРАЗОВАНИЕ ПЫЛИ!  ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ОБРАТИТЬСЯ К ВРАЧУ! 
  СИМПТОМЫ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРЫ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ
Вдыхание Боли в горле. Кашель. Ощущения жжения. Затрудненное дыхание. Сбивчивое дыхание.  Применять местную вытяжку. Применять средства защиты органов дыхания.  Свежий воздух, покой. Полусидячее положение. Может потребоваться искусственное дыхание. Немедленно обратиться за медицинской помощью. 
Кожа Покраснение. Боль. Серьезные ожоги кожи.  Защитные перчатки. Защитная одежда.  Снять загрязненную одежду. Промыть кожу большим количеством воды или принять душ. Обратиться за медицинской помощью. 
Глаза Покраснение. Боль. Ожоги.  Использовать маску для лица или средства защиты глаз в комбинации со средствами защиты органов дыхания если вещество в порошкообразном соостоянии.  Промыть большим количеством воды в течение нескольких минут (снять контактные линзы, если это возможно сделать без затруднений). Немедленно обратиться за медицинской помощью. 
Проглатывание Боль в горле. Ощущение жжения в горле и груди. Шок или сильная слабость.  Не принимать пищу, напитки и не курить во время работы.   Прополоскать рот. НЕ вызывать рвоту. Обратиться за медицинской помощью. 







ЛИКВИДАЦИЯ УТЕЧЕК КЛАССИФИКАЦИЯ И МАРКИРОВКА
Индивидуальная защита: костюм химической защиты, включая автономный дыхательный аппарат. Сухие пластиковыеСмести просыпанное вещество в закрытые контейнеры. Смыть остаток большим количеством воды. 

Согласно критериям СГС ООН


ОПАСНО


Вызывает серьезные ожоги кожи и повреждения глаз 

Транспортировка
Классификация ООН

Класс опасности по ООН: 8; Группа упаковки по ООН: II 

ХРАНЕНИЕ
Отдельно от сильных кислот и пищевых продуктов и кормов. Хранить сухим. 
УПАКОВКА
Не перевозить с продуктами питания и кормами для животных. 


Исходная информация на английском языке подготовлена группой международных экспертов, работающих от имени МОТ и ВОЗ при финансовой поддержке Европейского Союза.
© МОТ и ВОЗ 2018


ОКСИД НАТРИЯ ICSC: 1653



ФИЗИЧЕСКИЕ И ХИМИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА

Агрегатное Состояние; Внешний Вид

БЕЛЫЙ КОМПКООБРАЗНЫЙ ИЛИ ПОРОШОК. 

Физические опасности

 

Химические опасности

Раствор в воде является сильным основанием. Активно вступает в реакцию с кислотой , а также вызывает коррозию . Интенсивно Реагирует с водой. При этом выделяется гидроксид натрия. Разлагается при >400°C. При этом выделяется перекись натрия и натрий. Разъедает многие металлы в присутствии воды. 

Формула: Na2O

Молекулярная масса: 62.0

Температура плавления: 1275°C (завышена)
Плотность: 2.3 g/cm³
Растворимость в воде: вступает в реакцию 



ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ И ЭФФЕКТЫ ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Пути воздействия

Сильные при всех путях воздействия. 

Эффекты от кратковременного воздействия

Вещество разъедает глаза, кожу и дыхательные пути. Едкое вещество при приеме внутрь. Вдыхание аэрозоля может вызвать отек легких. См Примечания Необходимо медицинское обследование. 

Риск вдыхания

Вредная концентрация частиц в воздухе может достигаться быстро при распылении, особенно в виде порошка. 

Эффекты от длительного или повторяющегося воздействия

 



Предельно-допустимые концентрации

 



ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
 



ПРИМЕЧАНИЯ
Бурно реагирует с такими средствами пожаротушения, как вода.
Симптомы отека легких часто не проявляются, пока не пройдет несколько часов, и они усугубляются физическими усилиями.
Поэтому крайне важны отдых и медицинское наблюдение.
Следует рассмотреть возможность немедленного проведения соответствующей ингаляционной терапии врачом или уполномоченным на это лицом.
См. карту ICSC 0360. 



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 
Классификация ЕС

 


(ru) Ни МОТ, ни ВОЗ, ни Европейский Союз не несут ответственности за качество и точность перевода или за возможное использование данной информации.
© Версия на русском языке, 2018

Дистанционная работа в 2021 году — СКБ Контур

Что изменилось — краткий обзор

Поправки к ТК РФ вносит законопроект № 973264-7. Он уже принят Советом Федерации. Изменения внесли новые правила дистанционной работы в отношении процессов, которые раньше ничем не регулировались.











  Было Стало
Основание для дистанционной работы Трудовой договор Трудовой договор, допсоглашение к договору, локальный нормативный акт
Виды дистанционной работы Нет разделения на виды

  • Постоянная;
  • Непрерывная в течение шести месяцев;
  • Периодическое чередование дистанта и офиса;
  • Экстренная удалёнка без согласия работника
Обмен документами УКЭП нужны при любом обмене электронными документами

Для заключения трудового договора и подписания ещё ряда документов работодателю нужна УКЭП, работнику — усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись.


В остальном стороны могут взаимодействовать любым способом

Зарплата Нет требований Не должна быть снижена при переводе на дистанционную работу
Оборудование Нет требований Работодатель должен предоставить все необходимое для работы или компенсировать затраты сотрудника
Режим работы Утверждён в трудовом договоре, иначе работник определяет сам Утверждён в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте или дополнительном соглашении к договору,  иначе работник определяет сам
Командировка  Нет требований Любое служебное поручение, которое нужно выполнять в местности, отличающейся от места выполнения трудовой функции. Оформление в соответствии со ст. 166–168 ТК РФ
Основания для увольнения Прописаны в трудовом договоре

Должны соответствовать ТК РФ, а также добавлены два новых основания:


  • не выход на связь в течение двух рабочих дней;
  • работник сменил место труда и больше не может работать на старых условиях
Приказ об увольнении Бумажный вариант отправляют в день прекращения трудового договора Бумажный вариант отправляют в течение трех рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения)

Что такое дистанционная работа и какой она бывает

Само понятие дистанционной работы не изменилось. Дистанционка предполагает, что сотрудник работает через интернет, по телефону или через другие средства связи. При этом его место нахождения не стационарно и не совпадает с местом нахождения работодателя, его подразделений и подконтрольных территорий.

Дистанционная работа делится на три вида:

  1. Постоянная — на весь период действия трудового договора.
  2. Временная — непрерывная удалёнка в течение срока до шести месяцев.
  3. Периодическая — чередование дистанционной работы с работой в офисе.

Снижать зарплату дистанционному сотруднику нельзя ни при одном из видов удалённой работы (ст. 312.5 ТК РФ).

Как заключить договор о дистанционной работе

В 2021 году работник получает статус дистанционного, если заключает соответствующий трудовой договор или допсоглашение к нему. Также работодатель может принять локальный нормативный акт и временно перевести работника на дистант в экстренной ситуации, даже если сам работник не дал своего согласия (ст. 312.9 ТК РФ).

Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, договор о матответственности и ученический договор работодатель и работник могут заключить, обменявшись электронными документами. Для этого у работодателя должна быть усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП), а у работника — усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись.

Составить трудовой договор в конструкторе Норматива за 5 минут

В остальных случаях стороны могут взаимодействовать любым удобным способом, который позволяет зафиксировать факт получения документа. Этот способ надо закрепить, например, в локальных нормативных актах или в трудовом договоре. Напомним, что сейчас обе стороны должны использовать УКЭП для обмена любыми электронными документами.

Паспорт, трудовую книжку, военный билет, аттестат и прочие документы для трудоустройства дистанционный работник тоже может представить в электронном виде. Но вы всегда имеете право потребовать, чтобы он направил вам нотариально заверенные копии на бумаге.

Бумажную версию трудового договора или дополнительного соглашения к нему вы обязаны направить работнику, если он обратится с письменным заявлением. На это у вас будет три рабочих дня со дня получения заявления.

Экстренный перевод на удалённую работу

Работодатель может временно перевести работника на удалёнку, даже без его согласия (ст. 312.9 ТК РФ). Это возможно в двух случаях:

  1. Возникла ситуация, которая ставит под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия — производственная авария, пожар, землетрясение, эпидемия и пр.
  2. Органы государственной власти или местного самоуправления приняли решение о переводе работников на дистанционку.

Если работника невозможно перевести на дистанционку или вы не можете дать ему всё нужное для работы, придётся оплачивать простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Оплата составит не меньше ⅔ тарифной ставки, оклада.

При переводе на экстренную дистанционку работодатель принимает локальный нормативный акт, в котором закрепляет:

  • причину перевода;
  • список переводимых работников;
  • срок перевода — он должен закончиться не позднее, чем исчезнет обстоятельство, ставшее причиной перевода;
  • порядок обеспечения работников всем, что нужно для выполнения трудовой функции;
  • порядок организации труда: режим рабочего времени, порядок и способы взаимодействия, порядок и сроки представления отчетов;
  • иные положения, связанные с организацией труда.

В трудовой договор никаких изменений вносить не нужно. Когда срок перевода истечёт, работодатель должен вернуть работника на прежнее место, а он должен продолжать делать свою работу. 

Организация труда и режим работы дистанционных сотрудников

Отправляя сотрудника на удалёнку временно или навсегда, работодатель должен предоставить ему всё необходимое для работы: оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и пр. Можно разрешить работнику использовать собственные или арендованные средства, но тогда нужно компенсировать ему все затраты.

Раньше дистанционные работники сами решали, когда работать и отдыхать, если в трудовом договоре не предусматривалось иное. Теперь же правила работы удалёнщиков можно закрепить как в трудовом договоре, так и в коллективном договоре, локальном нормативном акте или дополнительном соглашении к договору. Они касаются:

  • режима рабочего времени;
  • условий и порядка вызова работника на стационарное рабочее место или его выход по собственной инициативе;
  • порядка передачи сотрудником результатов работы и отчет о ней по запросу организаци;
  • порядка предоставления отпуска постоянному дистанционщику (если дистанционка временная, работник отдыхает по общим правилам).

Время, в которое дистанционный работник взаимодействует с работодателем, входит в рабочее время. Предполагается, что если по графику работник трудится с 9:00 до 18:00, работодатель не сможет звонить ему, скажем, в 23:00 часов и требовать срочного выполнения задачи.

Вести учёт отпусков и больничных удалённых сотрудников

Дистанционного сотрудника можно отправить в командировку. Ей будет считаться любое служебное поручение, для выполнения которого работник отправляется в место, отличающееся от места выполнения трудовой функции.

Дополнительные причины для увольнения

Дистанционного работника можно уволить по стандартным основаниям, из ТК РФ. Но в ст. 312.8 ТК РФ предусмотрели дополнительные причины увольнения, которые относятся только к удалёнщикам:

Работник без уважительной причины не выходит на связь с работодателем больше двух рабочих дней подряд со дня, в который работодатель направил запрос. Работодатель может предусмотреть более длительный срок для увольнения.

Работник изменил местность выполнения трудовой функции и больше не может работать на прежних условиях.

Раньше работодатели сами прописывали в трудовом договоре основания для увольнения (ст. 312.5 ТК РФ). Из-за этого дистанционщиков могли уволить почти по любой причине. Теперь формулировку, давшую такую возможность, из ТК РФ удалили.

Если вы сообщили работнику о прекращении трудового договора в форме электронного приказа или распоряжения, то должны передать ему надлежаще оформленную бумажную копию. На отправку заказного письма есть три рабочих дня со дня издания  документа.

характеристик «информационной площадки» на основе опыта студентов колледжа.

Социальные пространства, случайные взаимодействия, значимые обмены: характеристики «информационной площадки», основанные на опыте студентов колледжа.


Абстрактный

Введение. В конце 1990-х Фишер (писавший как Петтигрю) предложил «информационную площадку» для описания социальной среды, в которой люди делятся повседневной информацией, занимаясь основной деятельностью.
Метод. Это исследование проводилось в крупном исследовательском университете, в котором обучается 45 000 студентов. Данные были собраны семидесяти двумя студентами магистра библиотечных и информационных наук (MLIS) в рамках класса информационного поведения. Обученный методам проведения собеседований, каждый студент MLIS опросил десять студентов в общественных местах, включая кампус и коммерческий район университета. Опрос, состоящий из двадцати семи преимущественно открытых вопросов, проводился с 14 по 21 октября 2004 года.Данные были собраны у 729 студентов колледжа и введены вместе с обширными полевыми заметками в внутреннюю веб-форму.
Анализ. Качественный и количественный анализ был дополнен мини-отчетами, подготовленными студентами-исследователями, а также опросами всей команды.
Результаты. С помощью трихотомии, связанной с людьми, местом и информацией, обсуждаются характеристики с точки зрения того, как ими можно управлять для оптимизации потока информации в социальных сетях.
Выводы. Понимая лучше характеристики «информационных оснований» и взаимодействия между этими характеристиками, мы сможем развивать социальные пространства для поддержки информационного потока и человеческого взаимодействия. Наш студент колледжа и другие исследования показывают, что « информационные основания » играют неотъемлемую роль в облегчении общения между людьми и что, создав глубокую типологию « информационных оснований », начиная с основных категориальных характеристик, мы можем разработать новые методы для облегчения обмена информацией. .

Введение

С 1990-х годов контекст является основополагающей концепцией в исследованиях информационного поведения, парадигматическим краеугольным камнем для улавливания целостных перспектив и нюансов. Однако в наших усилиях по пониманию феноменов информационного поведения с точки зрения различных участников или заинтересованных сторон (в том числе организационных), окружающая роль места была отнесена к более широкой общей картине, а это означает, что пониманию конкретных эффектов уделялось мало внимания. социальных настроек по информационному потоку.Несмотря на работы Чатмана (например, 1992, 1996), этнографические подходы которого включали эффекты обстановки, большинство исследователей включают только оттенки обстановки в качестве факторов окружающей среды при изучении общего контекста (Leckie and Hopkins 2002; Shill and Tonner 2003; Wiegand 2003). Действительно, необходимость более тщательного рассмотрения места была совсем недавно засвидетельствована представлением более сорока рукописей в специальный выпуск журнала The Library Quarterly на тему «Библиотека как место»

.

В области библиотечного дела и информатики Фишер и его коллеги разработали исследовательскую программу о роли социальных условий в повседневном информационном поведении, известную как «информационная база», которая выросла из исследования Петтигрю (1998, 1999, 2000) повседневного обмена информацией между медсестрами. и пожилые люди в общественных педиатрических клиниках в Канаде.Применяя социальный конструкционистский подход Туоминена и Саволайнена (1997), она определила «информационную основу» как синергетическую «среду [среды], временно создаваемую, когда люди объединяются для единой цели, но из поведения которой возникает социальная атмосфера, которая способствует спонтанному и счастливому общению информации »(Петтигрю 1999: 811). К этому были добавлены следующие предложения:

  1. Люди собираются на «информационных площадках» для основной, инструментальной цели, кроме обмена информацией.
  2. Информационные площадки обслуживаются разными социальными типами, большинство из которых, если не все, играют ожидаемые и важные, хотя и разные роли в информационном потоке.
  3. Социальное взаимодействие — это основная деятельность на «информационных площадках», а поток информации — побочный продукт.
  4. Люди участвуют в формальном и неформальном обмене информацией, и поток информации идет во многих направлениях.
  5. Информационные основания могут возникать где угодно, в любой временной обстановке и основываются на присутствии людей.
  6. Люди используют информацию, полученную на «информационных площадках», альтернативными способами и получают выгоду в физическом, социальном, эмоциональном и когнитивном аспектах.
  7. Внутри «информационной площадки» существует множество подконтекстов, основанных на взглядах людей и физических факторах; вместе эти подконтексты образуют большой контекст. (Фишер и др. 2004)

В рамках процесса построения теории информационного основания эти предложения были проверены в различных полевых исследованиях с использованием качественных и / или количественных подходов среди различных групп населения, включая новых иммигрантов в Куинсе, Нью-Йорк (Fisher et al. 2004), широкая публика в округе Кинг, Вашингтон (Fisher et al. 2005), латиноамериканские фермерские рабочие-мигранты (Fisher et al. 2004) и времяпровождение детских историй в канадских публичных библиотеках (McKechnie and McKenzie 2004) . Как обсуждалось Фишером и Наумером (2006), эти исследования подтвердили предположения об информационной основе. Обширные выводы включали в себя то, что почти у всех есть хотя бы одна информационная площадка, основные информационные площадки людей — это места отправления культа, место работы и группы деятельности (например,грамм. фитнес-клубы или детские площадки), некоторые информационные площадки квалифицируются как феномен заложников , то есть места, в которых у человека нет другого выбора, кроме как присутствовать, например, медицинские кабинеты, прачечные самообслуживания, автобусные остановки и очереди в магазины. Хотя исследования теоретически подтверждали информационные основания, требуется значительная работа, чтобы понять всестороннюю природу информационных оснований, а также то, как они могут быть спроектированы для облегчения повседневного потока информации. Как, например, можно сделать существующее информационное поле более благоприятным (или создать новое информационное поле) для стимулирования потока информации о сексуальности среди подростков или о раке яичек среди мужчин?

В этой статье мы опираемся на результаты самого интенсивного на сегодняшний день исследования информационного поля, чтобы определить категориальные характеристики, которые мы разделяем после обзора совокупности и методологии исследования.

Повседневное информационное поведение студентов колледжа

студентов колледжа были интенсивно изучены на предмет их академического информационного поведения; однако мало исследований касалось их в повседневном контексте, за исключением работы Гивена (2002) о частичном совпадении академического и повседневного поиска информации зрелыми студентами и исследования Джеонга (2004) о влиянии церквей на повседневное информационное поведение американцев. -Корейские аспиранты.В нашем исследовании руководствовались следующими исследовательскими вопросами:

  1. Какие у студентов информационные площадки?
  2. Какую информацию студенты получают на своих информационных площадках?
  3. Что делает эти информационные площадки подходящими для информационного потока?
  4. Как можно объяснить эти информационные основания с помощью новой типологии, основанной на предыдущих исследованиях информационных оснований?

Это исследование, финансируемое Институтом музейных и библиотечных услуг, проводилось в крупном исследовательском университете, в котором обучается 45 000 студентов.Данные были собраны семидесяти двумя студентами магистра библиотечных и информационных наук (MLIS) в рамках класса информационного поведения. Обученный методам проведения собеседований, каждый студент опросил десять студентов в общественных местах, включая кампус и коммерческий район университета. Респондентам были вручены щетки для очистки экрана компьютера в качестве стимула для участия. Опрос, состоящий из двадцати семи, в основном открытых вопросов, проводился с 14 по 21 октября 2004 года. Данные были собраны у 729 студентов колледжей и введены вместе с обширными полевыми заметками во внутреннюю веб-форму.Качественный и количественный анализ дополнялся мини-отчетами, подготовленными студентами-исследователями, а также опросами всей команды.

Студенты и их информационная база

Из 729 опрошенных студентов 55% составляли женщины; 72% были студентами, 14,7% — магистрами, 6,6% — аспирантами и 6,2% — студентами, не ищущими ученую степень. В среднем студенты учились в университете в течение 23,5 месяцев, а их средний возраст составлял примерно 24 года.

«Информационные площадки» были объяснены участникам как места, куда люди ходят «по особой причине, например, чтобы поесть, постричься, заняться спортом … но в конечном итоге делятся информацией только потому, что там есть другие люди, и вы начинаете говорить» . На вопрос, приходило ли в голову такое место, студенты выделили по 2,25 информационных площадок. Самым частым информационным полигоном был кампус (22%), кодирующий такие общие зоны, как холлы, студии, студенческие комнаты отдыха, репетиционные зоны, классы, Красная площадь (большая, открытая площадка для встреч) и учебные центры (Таблица 1) .Как отметила девятнадцатилетняя девушка, « учебных групп и встречи со студентами до и после класса » составляли ее информационную площадку, в то время как двадцатилетний мужчина потребовал «футбольной стены , где всегда собираются футболисты Talk был его. Здание Союза (TUB) было исключено из категории кампуса , потому что оно включает в себя множество ресторанов, мест отдыха и других услуг, которые кодировались отдельно (например, «ресторан в TUB» кодировался как ресторан ).На втором месте по распространенности — рестораны или кафе, за ними следуют групповые встречи и рабочее место.

Таблица 1: Информационная база студентов колледжа
Тип поиска
Наиболее распространенные информационные основания Наиболее популярные информационные основания
% %
Школа или кампус 372 22.6 105 14,4
Ресторан, кофейня, бар 287 17,5 202 27,7
Групповые встречи 260 15,8 68 9,3
Рабочее место 224 13,6 83 11,4
Покупки 71 4.3 41 5,6
Церковь, синагога или храм (религиозный) 69 4,2 42 5,8
Тренировки: тренажерный зал, скалолазание, йога и т. Д. 52 3,2 19 2,6
Общежитие, дом или квартира 52 3,2 40 5.5
Интернет 50 3,0 25 3.4
Парикмахерская, тату-салон 49 3,0 22 3.0
Библиотека 46 2,8 28 3,8
Автобусная остановка или автобус 40 2,4 9 1.2
Другое 36 2,2 25 3.4
Индивидуальные встречи 35 2,1 27 3,7
Итого 1643 100 763 100

Предполагая, что у студентов будет несколько информационных площадок, мы спросили, какое из них «лучше» для получения информации и почему (обсуждается позже).Студенты указали на рестораны или кафе (27,7%), меньше — на кампус (14,4%) и рабочее место (11,4%). Однако несколько идентифицировали парикмахерские, торговые центры, религиозные организации, дома, библиотеки, тренажерный зал, онлайн или автобусную остановку и автобус.

Трихотомия человек-место-информация

Мы предлагаем понимать информационные основания с использованием пятнадцати категориальных факторов, сгруппированных по трем заголовкам: связанные с людьми, связанные с местами и связанные с информацией (рис. 1).Эти факторы определены и проиллюстрированы с использованием результатов исследования студентов колледжа, а также с использованием соответствующей литературы. В то время как прошлые исследования информационных оснований генерировали списки и описания информационных оснований, в текущем исследовании мы стремились продолжить программу исследования информационных оснований, систематизировав эти общие выводы по категориальным факторам, рассматриваемым как трихотомия между людьми и местом. Таким образом, следующая схема представляет собой первый шаг в организации атрибутов информационной площадки с целью информирования проектирования системы и оптимизации настроек информационной площадки.

Рисунок 1: Информационная трихотомия человек-место-информация

Характеристики людей на информационном поле

Членский размер

Размер информационного поля влияет на способ создания и обмена информацией, так как он влияет на степень близости, а также на степень доступа к широким типам информации. Для более чем двух третей студентов колледжей информационные площадки обычно были небольшими или средними по размеру (таблица 2).

9010

124

Таблица 2: Характеристики информационных оснований студентов колледжа *
(* n может отличаться для каждой характеристики; количество характеристик «Место» исключено
, поскольку они были созданы с использованием поисковых открытых вопросов)
Информационная площадка
членский размер
Информационная площадка
Информационная значимость
(n = 685) (n = 722)
Маленький (2-10 человек) 42.9% Очень полезная информация 49,9%
Средний (11-25 человек) 25,1% Полезная информация 37,4%
Большой (26-50 человек) 13,4% Не могу без информации 6,1%
Очень большой (51+ человек) 18% Информация бесполезна 5,0%
Информация не применима 1.7%
——————- ——
Тип принадлежности (n = 724 )
(n = 729) Принимайте тривиальные решения 35,9%
Открытые 70,4% Принимайте важные решения 22,212% Принимайте простые и важные решения 37.6%
Принимайте небольшие решения 2,5%
Информационная база
знакомство и отношения
Другое 1,8%
(n = 7 информация создается и распространяется
Посещайте информационную площадку ежедневно 53,1% (n = 1186)
Посещайте информационную площадку еженедельно 39.4% Поговорите с внештатным сотрудником 37,9%
Посещайте информационную площадку ежемесячно 7,0% Разговаривайте с сотрудником 22,6%
Посещайте информационную площадку ежегодно 0,4% 14,5%
Прочитанный опубликованный материал 8,7%
—————— —— Медиа 5.8%
(n = 724) Наблюдение за людьми 4,2%
Не узнавать людей 10,2% Читать печатные материалы 4,2%
18,8% Лекция 1,8%
Знать имена 25,6% Другое 0,3%
Хорошо знать людей 45,4% — —————— ——- Информационные темы на информационных площадках
(n = 954) (n = 1365)
Общая деятельность 13.4% Что нужно узнать больше о 28,0%
Общая предыстория 35,4% Что происходит в районе 19,8%
Общие характеристики 12,4% Что происходит в мире 18,5%
Общие интересы 38,8% Кто чем занимается 17.4%
Сведения о местах 8,8%
Роли на земле Что нужно делать в повседневной жизни 2,0%
(n = 790) Вещи для самосовершенствования 2,0%
Клиент 25,4% Другое 2.0%
Студент 20,1% Другие мысли и мнения 1,6%
Персонал 19,9% ——————— ——
Член 16,2% (n = 1062)
Источник информации 12.4% Информация (краткосрочная) 24,1%
Резидент 4,1% Знания 22,5%
Другое 1,9% Люди 15,9%
Проблемы / Идеи 12,3%
События 11.1%
Мнение 10,6%
Нет 3,1%
Другое 0,3%
Знакомство и динамика отношений.

Fisher et al. (2005) определила, что социальная природа обмена информацией выходит за рамки чувства удовлетворения, порождаемого удовлетворением информационных потребностей.Студентам колледжа нравилось устанавливать связи с людьми на своих информационных площадках. Как объяснил 25-летний аспирант: «вы можете говорить, что хотите; можно говорить, и люди слушают «», в то время как этому 20-летнему студенту нравилось «» «общаться с большим количеством людей одновременно» . Это предполагает, что между присутствующими людьми существовали какие-то отношения. В своем исследовании социальных отношений и общественных мест Моррилл и Сноу (2005) установили существование мимолетных и закрепленных отношений.Мимолетные отношения представляют собой разовые события, в которых может возникнуть эмоциональная связь, например, беседа с соседом в самолете. Одному студенту-мужчине понравилась эфемерная природа своей информационной базы, поскольку не было необходимости беспокоиться о том, « что думают другие люди, потому что вам никогда не придется их снова видеть ». Однако закрепленные отношения со временем развивались и привязаны к определенному месту. Например, 19-летний студент-мужчина сказал о своей любимой кофейне: « они не против, чтобы я часами болталась, и они знают мой напиток ».Большинство студентов либо достаточно хорошо знали людей, присутствующих на их информационных площадках, либо, по крайней мере, знали свои имена (таблица 2). Кроме того, чуть более половины студентов ежедневно заходили на свои информационные площадки, а примерно 75% участников посещали их информационные площадки более года.

Однородность переплетается с привычкой. Многие студенты определили, что однородность способствует обмену информацией из-за общности интересов, происхождения и ситуации.Общие связи (таблица 2) создают связь с людьми, которая побуждает к продолжению участия в информационных площадках. Такие замечания, как «, мы все меньшинства, » и « общих разочарований в работе, », являются репрезентативными для этих общих ссылок. Другие признали неоднородность как положительный аспект и заявили, что новые идеи и перспективы были получены на их информационных основаниях. Напоминая представление Патнэма (2000) об объединении социального капитала, а также о силе слабых связей Грановеттера (1973, 1982), очень однородные группы включают сильные связи и служат для усиления или усиления существующих связей и в значительной степени обеспечивают эмоциональную поддержку в отличие от высоких уровней взаимопомощи. новая информация; с другой стороны, весьма разнородные группы обладают слабыми связями и объединяют в первую очередь не связанных между собой людей и новую информацию.В целом мы выделили четыре типа уровня знакомства: (1) близкий друг или крепкая связь — тот, кому вы могли бы позвонить для конкретной встречи; (2) знакомый или слабая связь — кто-то, с кем вы поздоровались бы и, возможно, встретите в составе более крупной группы, (3) кто-то узнаваемый — человек, которого вы не знаете, но который связан с кем-то еще в общей группе, и (4) совершенно незнакомый человек — тот, кого вы встречаете или видите впервые. В целом наши студенты отметили, что разнообразие людей и идей делает информационную базу хорошим местом для информации.

Актерские роли и социальные типы.

Актерская роль, определяемая как отдельная функция, которую человек выполняет в определенном месте, является его или ее основной причиной пребывания там. Актерские роли важны, поскольку они отражают идентичность, которую принимают участники, и влияют на их роль в информационном потоке. С точки зрения информационной базы студентов, семь основных ролей участников были определены с преобладающей ролью клиента, за которым следуют студент и персонал (таблица 2).

Немного отличаясь от ролей актера, социальных типов представляют собой « конструктов, которые концептуально находятся где-то между индивидуальным, идиосинкразическим поведением с одной стороны и формальным или неформальным ролевым поведением с другой стороны» ), или идеал, указывающий на широких, но типичных социальных действий… [которые] не предназначены для передачи реального человека, а являются кульминацией продемонстрированного поведения, которое формирует конкретную перспективу. ‘(Pendleton and Chatman 1998: 737). Концепция, которой уделялось мало внимания в литературе по информационному поведению (с заметным за исключением Чатмана), социальные типы играют важную роль на информационных площадках, потому что они указывают ваше положение в информационной пищевой цепочке, или, как пишет Чатман (2000: 8) применительно к тюремным условиям: «, то, как вас классифицируют, определяет и ваше доступ к информации и возможность ее использования ‘.Они могут, например, обеспечивать уникальный доступ к повседневной информации, поскольку представляют слабую связь (например, знакомство с знакомым) или обеспечивать эмоциональную поддержку и легитимность в качестве сильной связи (например, родных и близких) в терминах социальных сетей (см. Грановеттер 1973, 1982; Петтигрю 1999, 2000). Когда их спросили, к кому они обратятся, чтобы что-то выяснить, студенты по иронии судьбы отдали явное предпочтение людям, с которыми у них крепкие отношения. Легко доступные социальные типы из популярной литературы, которые, как утверждается, существенно влияют на информационный поток, включают коннекторы, знатоки и продавцы Гладуэлла (2000); из литературы по информационному поведению они включают членов, наставников, менеджеров и магнатов (Тернер и Фишер, в прессе), наблюдателей и грубых людей (ок.f., Baker 1996; Бейкер и Петтигрю, 1999), инсайдеры и аутсайдеры (Chatman 1996), а также охранники, невесты и жеребцы, в исследовании Chatman тюрьмы строгого режима для женщин (Chatman 1999, 2000; Pendelton and Chatman 1998). Хотя студенты колледжей (и респонденты, участвовавшие в прошлых исследованиях информационной базы) намекали, что социальные типы существуют, требуются существенные дополнительные исследования.

Мотивация.

Аспект мотивации отражает добровольные или принудительные причины посещения места.Не все посещения информационных площадок являются добровольными; иногда это происходит принудительно, создавая таким образом информационную наземную установку заложников и . В то время как большинство респондентов заявили, что они свободно посещают свои информационные площадки, студенты, пользующиеся автобусом в качестве транспорта, расценили это как заложников и случаев. Точно так же класс и коридоры до и после занятий некоторыми считались заложниками и территориями, поскольку посещение занятий было необходимо для соответствия требованиям степени. В качестве примера этой ситуации один 18-летний студент заявил: « Мне навязывают информацию ».С мотивацией тесно связана разница между целенаправленным и нецелевым поиском информации. Целенаправленный поиск информации происходит, когда кто-то добровольно посещает информационную площадку с целью получения информации. Нецелевой поиск информации происходит, когда кто-то случайно встречает информацию без предварительного намерения (Erdelez 2005; Foster and Ford 2003). Основания для информации о заложниках могут способствовать этому последнему типу, таким образом, имея последствия для практики в таких областях, как общественное здравоохранение и социальные услуги, в которых целевая группа усилий по распространению информации может не активно искать информацию о проблеме.Например, исследования диабета показывают, что люди игнорируют и избегают полезной информации; кампании по распространению медицинской информации на площадках для информации о заложниках могут противодействовать такому поведению

Характеристика информационного полигона

Основная деятельность

Причины, по которым люди ходят на информационную площадку, могут быть самыми разными, например, есть, заниматься спортом или посещать занятия, но в первую очередь не связаны с обменом информацией. Такие занятия важны для их способности объединять людей в социальной среде.Студенты определили потребление продуктов питания и напитков, общение, получение личных услуг, покупки, исследования, общение, работу, транспорт, физическую активность, жилище или богослужение в качестве своей основной деятельности по информированию. Как отметила студентка: « Я могу есть и разговаривать с друзьями одновременно, ». Одновременно может происходить несколько действий, которые могут или не всегда могут способствовать продвижению информационного поведения

Праздничность

Праздничная атмосфера часто включает еду или напитки и ассоциируется с хорошей компанией и праздничным настроением, способствующим общению между людьми.Праздничность часто ассоциируется с другими факторами, связанными с атмосферой информационной площадки. 32-летняя студентка, не желающая получить ученую степень, описала, что ей больше всего понравилось в своей кофейне: « владелец много знает, и здесь царит атмосфера, которая побуждает к актуальному обсуждению ».

Существо утешения

Такие факторы окружающей среды, как кров, удобные кресла и диваны, освещение, музыка, ванные комнаты, живописные виды, такие как виды или искусство, и температура создают расслабляющий климат для обмена информацией.Эти факторы были отмечены студентами колледжей как чрезвычайно важная часть общей атмосферы информационной площадки.

Расположение и постоянство

Расположение информационной площадки важно для удобства доступа к ней. Эта характеристика также влияет на другие факторы, такие как степень знакомства с другими людьми, посещающими информационную площадку, или чувство комфорта от близости к дому. Постоянство ставит под сомнение понятие жизненных циклов информационной основы: как они создаются и поддерживаются, что заставляет их исчезать или трансформироваться и как это влияет на людей? информационные основания могут формироваться в самых разных физических местах и ​​могут быть привязаны к ним или перемещаться в новые места.Некоторые студенты указали, что их группа встречается в разных кафе, в то время как другие указали, что динамика их информационной базы была тесно связана с конкретным местом. Например, студент, называющий определенный бар своим информационным полем, может ассоциироваться с людьми, посещающими только это место. Таким образом, хорошо обоснованные местоположения могут способствовать обмену информацией, отличной от тех, которые менее известны или преходящи.

Конфиденциальность

Уровень воспринимаемой конфиденциальности влияет на предпочтение людьми определенных информационных оснований.Места, в которых есть личные зоны для разговоров или столы, расположенные достаточно далеко друг от друга, способствуют общению, которое может быть личным. И наоборот, информационные основания могут быть привлекательными, потому что они позволяют подслушивать, что может способствовать общему богатству места.

Окружающий шум

Окружающий шум информационной земли может (или не может) способствовать разговору и, следовательно, информационному поведению. Такие места, как шумные рестораны или бары, могут отвлекать от разговора и обмена информацией, в то время как тихая фоновая музыка может сделать людей более расслабленными, а телевизионные программы могут стимулировать разговорные темы.Например, хотя шумная полоса может затруднить групповой разговор, ее непосредственная близость может способствовать беседам один на один или использованию других средств массовой информации

Информационная площадка Информационная характеристика

Значение

Что касается полезности полученной информации, не вся информация считается равной. информационные основания могут предоставить информацию, которая считается важной для принятия решений, в то время как другая информация может считаться интересной, но не жизненно важной.Независимо от того, как информация усваивается, последствия приносят пользу людям на разных уровнях. Почти половина студентов отметили, что повседневная информация, которую они получали на своих информационных площадках, была очень полезной, в то время как 37% считали ее в некоторой степени полезной (таблица 2). Такие находки требуют дальнейшего изучения. Какие результаты были получены в результате полученной информации? Когда их спросили, большинство студентов считали, что информацию можно использовать для принятия как тривиальных, так и важных решений или просто тривиальных решений.Однако некоторые сочли ее достаточным для принятия важных решений, в то время как небольшая часть сочла информацию полезной для принятия небольших решений.

Обсуждаемая частота

Результаты показывают, что информационное основание можно оценить по частоте, с которой возникают определенные темы. Например, некоторые студенты ценили информационные основы, связанные с темами, касающимися определенного академического класса, в то время как другие полагали, что разнообразие тем способствовало появлению новых идей и проблем, которые ранее не рассматривались.

Как создано и распространено

Как выражаются или распознаются потребности, а также создаваемая и предоставляемая информация может включать в себя социальные взаимодействия, такие как беседы или пассивное наблюдение. информационные основания и присущие им социальные контакты, таким образом, влияют на социальное конструирование информационных потребностей и самой информации. В то время как определенные тематические мероприятия привлекали студентов к различным информационным площадкам, информация, как правило, передавалась и приобреталась различными способами.Когда их спросили, как они получают повседневную информацию, наиболее распространенным способом было «поискать ее в разговоре», по словам 38-летнего аспиранта. Респондентам нравилось разговаривать с людьми, не работающими в учреждении, а также с теми, кто работал. И наоборот, некоторые студенты сталкивались с информацией, просто подслушивая других, читая опубликованные материалы или используя другие средства массовой информации. Большинство студентов считали, что 50–100% полученной информации были получены случайно. Также следует отметить, но требующие дальнейшего исследования, множественность режимов связи или конкретные различные среды.В то время как личное общение было преобладающим способом на информационных площадках студентов (а также на других изученных группах населения), роль и влияние других режимов, таких как онлайн-чат, обмен мгновенными сообщениями, мобильные телефоны, доски объявлений, газеты и т. д. необходимо учитывать, особенно в отношении того, влияют ли они негативно или способствуют ли они потоку информации и социальному взаимодействию.

Темы: личные, местные и мировые

Чтобы понять типы информации, полученной на информационных площадках, учащихся спрашивали о конкретных вещах, которые они изучали.Ответы варьировались от тем, которые им нужно было знать больше или решать проблемы, возникающие на местном, глобальном уровне или в жизни людей. Однако некоторые студенты подобрали информацию о самосовершенствовании, мнениях других людей, а также о вещах, которые можно применить в повседневной жизни (таблица 2). 20-летний студент научился «, как приготовить индейку, », в то время как другой обнаружил «, что за человек , а не , должен быть ». Хотя большая часть информации, встречающейся на информационных площадках, была случайной, студенты указали, что их также интересует целеустремленная информация.Почти четверть респондентов указали, что информация, относящаяся к краткосрочным потребностям, такая как « информация, которая заставит меня смеяться или кричать », была полезна для одного 24-летнего аспиранта, в то время как другие заявили, что они будут ценить информацию, имеющую отношение к построению база знаний. Для одного 21-летнего студента бакалавриата это будет охватывать « более глубоких философских знаний ». Другими проблемами, вызывающими озабоченность, были связанные с людьми, проблемные, связанные с событиями или информация, связанная с точками зрения других.Любопытно, что небольшая часть участников не выразила никакого интереса к получению какой-либо информации, как показывает пример этого аспиранта: « [у меня] нет информационного плана, не ищу его ».

Актуальность информационных оснований и трихотомия характеристик.

Информационные основания — это социальная конструкция, основанная на комбинированном восприятии человеком места, людей и информации. Место, такое как кофейня, может быть совершенно разным типом информационной площадки для разных людей.Стилист парикмахерской или тату-салон может оценить сайт за их тесные отношения и обмен информацией с коллегами; покупатель может рассматривать один и тот же магазин как информационную площадку по самым разным причинам.

Предлагаемые категориальные факторы и трихотомия могут помочь сформировать наше понимание того, как человеческий опыт может различаться в отношении социальных пространств. Более того, выявление основных факторов может указать на способы стимулирования потока информации. Мы закодировали ответы студентов относительно того, почему им больше всего понравились те или иные информационные основания, используя ту же трихотомию «люди-место-информация». Связанные с информацией факторы (47%) были наиболее важной причиной для определения информационной основы лучшего места согласно таким критериям, предоставленным участниками, как актуальность, качество, изобилие, доступность и непредвиденный характер получения информации. Например, одна студентка сказала, что ее церковь предоставила информацию «, имеющую отношение к жизни, ». Другой сказал о кафе, : «[В нем] ведется неформальный разговор, который дает вам информацию, которую вы не ожидаете» .Ссылаясь на кампус, другой студент заявил, что «мои друзья — умные и умные люди, у меня нет глупых друзей» . На втором месте после , связанных с информацией, факторов были , связанные с местом, (28%), поскольку учащиеся отдали предпочтение информационным основаниям на основе их знакомства, комфорта и удобства. Иллюстрируя этот момент, один заявил, что «Я могу отдохнуть в доме друга» . Наконец, факторов, связанных с людьми, (25%) факторов были основаны на надежности, разнообразии, сходных убеждениях и мнениях, общих интересах и полезности людей.Один человек оценил автобус за «очень разнообразных, межкультурных, разных поколений» пассажиров, в то время как другой посчитал, что у одноклассников есть «подобных идей или мнений об информации, которые я ищу» .

В ответ на открытый вопрос о том, что могло бы облегчить обмен информацией на их информационных площадках, ответы студентов противоречили предыдущим шаблонам. В этих случаях они оценили информационные факторы наивысшее (33%) с такими предложениями, как технические улучшения, больше ресурсов, обмен информацией в электронном виде посредством чата, электронной почты или досок объявлений, больше структуры, более низкие цены и самовыражение.Для человек компонент (20%) был наиболее важен для построения сообщества посредством игр и большего количества людей, за которым следовало большее внимание к коллегам того же возраста, а меньший размер группы, как полагали, способствовал обмену информацией. Место Факторы (15%) были сосредоточены на характеристиках комнаты, таких как меблировка, лучшее освещение или более просторные помещения, а также на наличие еды и напитков и вложения времени: один студент был обеспокоен , «чтобы не беспокоиться о том, что его подслушивают» как коллеги посчитали тоже «любопытными» .И наоборот, 25% студентов либо не высказали никаких предложений, либо сочли, что их информационная база подходит для обмена информацией. С системной точки зрения, наша группировка всех переменных информационного поля в три широкие группы: связанные с людьми, связанные с информацией и связанные с группами, может быть далее развита как типология для оптимизации потока информации на информационных площадках путем предоставления конкретных руководящих принципов для информационных архитекторов. .

Дальнейшие исследования

Помимо разработки типологии информационного поля для проектирования системы и продвижения информационного потока, следующие области требуют дальнейшего изучения.

Диапазоны информационных площадок

Каковы информационные базы конкретных групп населения и в каких условиях они существуют? Лучшее понимание информационной основы субпопуляций может помочь в решении информационных проблем, с которыми сталкиваются различные дисциплины, такие как общественное здравоохранение, социальные услуги и образование.

Жизненный цикл информационных площадок

Информационная площадка может ненадолго появиться и расформироваться, как в случае с автобусной остановкой, или может стать постоянным, что очевидно в случае давно установленных баров и кофеен.Одинаковые интересы или общие характеристики — это общие черты, которые помогают поддерживать информационную основу. Кроме того, эти общие черты помогают создавать связи между участниками, которые поощряют социальное взаимодействие за пределами их информационных основ. Жизненный цикл информационных оснований заслуживает изучения с точки зрения того, как они возникают, как они поддерживаются и как они могут прекратить свое существование. Рассмотрение жизненного цикла информационной основы может иметь значительные последствия для улучшения жизни людей, например, когда люди увольняются с работы — таким образом, теряют свою основную информационную основу — и нуждаются во временных или новых информационных основаниях.Тематические исследования могут сыграть важную роль в лучшем понимании жизненных циклов информационных оснований.

Социальный обмен информацией

В то время как текущее исследование расширило наши знания об информационных основаниях, необходимы исследования, чтобы понять, как информация формируется в обществе среди различных субъектов, а также как восприятие и участие людей меняются с течением времени. Наши результаты показывают, что информационная база является благодатной почвой для нецелевого информационного поведения (или получения информации) и способствует социальному конструированию информационных потребностей и, таким образом, самой информации.Необходимы полевые исследования того, как люди переосмысляют свои повседневные жизненные ситуации и переопределяют свои информационные потребности в социальных условиях. Социальное конструирование информационных потребностей и нецелевое информационное поведение имеют последствия для усилий по охвату социальных служб, которые связаны с информированием общественности и изменением моделей поведения, которые могут нанести ущерб здоровью и благополучию людей.

Аффективные факторы

Кроме того, наши результаты показывают, что информационное основание включает в себя сильный аффективный компонент, когда многие факторы информационного основания вызывают эмоциональные реакции.Аффект продемонстрировал Наль (
2005) и другие, чтобы оказать значительное влияние на информационное поведение. Факторы информационной основы, которые могут быть связаны с эмоциональной реакцией, включают освещение, музыку и настроение места, включая чувства или расслабление и безопасность. Эмоциональная реакция также может быть связана или привязана к типу людей, часто посещающих информационную площадку, например, степень понимания, поддержки, знакомства или общих интересов.

Номенклатура

Также необходимы научные дебаты о том, как нам различать такие родственные (и в настоящее время смешанные) термины, как пространство, место, обстановка, контекст и т. Д.На сегодняшний день такие дискуссии ограничиваются родственными областями, такими как география человека. Сообществу информационного поведения необходимо углубленное обсуждение для более точного понимания и практического применения этих концепций.

Что касается информационных оснований, лучше понимая их характеристики и то, как эти характеристики взаимодействуют, мы можем лучше развивать социальные пространства для поддержки информационного потока и человеческого взаимодействия. Наш студент колледжа и другие исследования показывают, что информационные основания играют неотъемлемую роль в облегчении общения между людьми и что, создав глубокую типологию информационных оснований, начиная с основных категориальных характеристик, мы можем разработать новые методы для облегчения обмена информацией.

Благодарности

Это исследование поддержано грантом США.
Институт музейного и библиотечного обслуживания
.

Рекомендации

  • Альмог О. (1998).
    Проблема социального типа: обзор. Электронный журнал социологии, , 3 (4), получено 14 ноября 2006 г. с http://www.sociology.org/content/vol003.004/almog.html
  • Бейкер, Л.М. (1996).Исследование характера информации, необходимой женщинам с рассеянным склерозом. Библиотечные и информационные исследования, 18 (1), 67-81.
  • Бейкер, Л.М., и Петтигрю, К.Э. (1999). Теории для практиков: две основы для изучения поведения потребителей при поиске информации о здоровье. Бюллетень Медицинской библиотечной ассоциации , 87 (4), 444-50.
  • Buschman, J.E. & Leckie, G.J. (Ред.). (2006). Библиотека как место: история, сообщество и культура. Вестпорт, Коннектикут: безлимитные библиотеки.
  • Чатман, Э.А. (1992). Информационный мир пенсионерок . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Greenwood Press.
  • Чатман, Э.А. (1996). Обнищавший мир чужаков. Журнал Американского общества информационных наук и технологий , 47 (3), 207-217.
  • Чатман, Э.А. (1999). Теория жизни в раунде. Журнал Американского общества информационных наук и технологий . 50 (3), 207-217.
  • Чатман, Э.А. (2000). Построение социальной жизни в теории и исследованиях. Новый обзор исследований информационного поведения , 1 , 3-17.
  • Кресвелл, Т. (2004). Место: краткое введение. . Мальден, Массачусетс: Блэквелл.
  • Эрделес, С. (2005). Информационная встреча. В К.Е. Фишер, С. Эрделез и Л. Маккечни (ред.). Теории информационного поведения. (стр. 179–184).Медфорд, Нью-Джерси: Информация сегодня.
  • Feld, S. & Basso, K.H. (Ред.) (1996). Чувства места . Санта-Фе, Нью-Мексико: Школа американской исследовательской прессы.
  • Фишер, К.Э., Дарранс, Дж. К., и Хинтон, М. (2004). Информационные основания и использование иммигрантами в Квинсе, штат Нью-Йорк, услуг, основанных на необходимости: контекстно-зависимый подход к оценке результатов. Журнал Американского общества информационных наук и технологий , 55 (8), 754-766.
  • Фишер, К.Е., Марку, Э., Миллер, Л.С., Санчес, А., Каннингем, Э.Р. (2004). Информационное поведение латиноамериканских сельскохозяйственных рабочих-мигрантов и их семей на Тихоокеанском Северо-Западе. Информационные исследования . 10 (1), paper 199. Получено 6 января 2006 г. из http://informationr.net/ir/10-1/paper199.html.
  • Фишер, К.Э. И Наумер, К. (2006). Информационное основание: теоретические основы и эмпирические данные о потоках информации в социальных сетях.В A. Spink & C. Cole (Eds.), Новые направления информационного поведения человека , (стр. 93-111). Амстердам: Клувер.
  • Фишер, К.Е., Наумер, К., Дарранс, Дж., Стромски, Л. и Кристиансен, Т. (2005). Что-то старое, что-то новое: предварительные результаты исследовательского исследования информационных привычек и информационных оснований людей. Information Research, 10 (2), paper 223. Получено 6 января 2006 г. из http://informationr.net/ir/10-2/paper223.HTML
  • Фишер, К.Э., Сакстон, М.Л., Эдвардс, П.М., и Май, Д.Е. (В прессе). Публичная библиотека Сиэтла как место: переосмысление пространства, сообщества и информации в центральной библиотеке. В J.E. Buschman & G.J. Леки (Ред.). Библиотека как место . Вестпорт, Коннектикут: Неограниченные библиотеки.
  • Фостер, А. и Форд, Н. (2003). Информативность и поиск информации: эмпирическое исследование. Журнал документации, 59 (3), 321-340.
  • Гивен, Л.М. (2002). Академическое и повседневное: исследование совпадений в поведении, связанном с поиском информации зрелыми студентами. Библиотечные и информационные исследования, 24 (1), 17-19.
  • Гладуэлл, М. (2000). Переломный момент: как мелочи могут иметь большое значение. Бостон, Массачусетс: Литтл, Браун.
  • Гоффман, Э. (1963). Поведение в общественных местах: заметки по социальной организации собраний. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса.
  • Гоффман Э. (1967). Ритуал взаимодействия: очерки личного поведения. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Книги Пантеона.
  • Грановеттер, М.С. (1973). Сила слабых связей. Американский журнал социологии, 78 (6), 1360-1380.
  • Грановеттер, М.С. (1982). Сила слабых связей: пересмотр сетевой теории, Питер В. Марсден и Нан Линь, (ред.) Социальная структура и сетевой анализ, (стр.105-130). Беверли-Хиллз, Калифорния: Sage Publications.
  • Хайнстрём Дж. (2003).
    Пять личностных измерений и их влияние на информационное поведение. Information Research 9 (1), paper 165. Получено 12 июня 2004 г. из http://informationr.net/ir/9-1/paper165.html
  • Jeong, W. (2004). Неразрывные этнические связи: поиск информации корейскими аспирантами в США. Библиотечные и информационные исследования , 26 (3), 384-400.
  • Клапп О. (1958). Социальные типы. Американский социологический обзор , 23 (6), 673-681.
  • Leckie, G.J., & Hopkins, J. (2002). Общественное место центральных библиотек: находки из Торонто и Ванкувера. Ежеквартальная библиотека , 72 (3), 326-372.
  • Lippard, L. (1997). Соблазн местного населения: чувство места в многоцентровом обществе. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Новая пресса.
  • Лофланд, Дж.И Lofland, L.H. (1995). Анализ социальных настроек: руководство по качественному наблюдению и анализу. Белмонт, Калифорния: Уодсворт.
  • McKechnie, L., & McKenzie, P. (2004). Сказочная программа для детей младшего возраста / взрослых как информационная площадка . Документ, представленный на семинаре по библиотечным исследованиям III, Канзас-Сити, штат Калифорния, 15 октября 2004 г.
  • Morrill, C. & Snow, D.A. (2005). Изучение личных отношений в общественных местах. В C.Моррилл, Д.А. Сноу и Ч. Белый (Ред.). Вместе в одиночку: личные отношения в общественных местах. (стр. 1-22). Беркли, Калифорния: Калифорнийский университет Press.
  • Наль, Д. (2005). Аффективная нагрузка. В К.Е. Фишер, С. Эрделез и Л. Маккечни (ред.). Теории информационного поведения , (стр. 39-43). Медфорд, Нью-Джерси: Информация сегодня.
  • Ольденбург Р. (1999). Замечательное хорошее место: кафе, кофейни, книжные магазины, бары, парикмахерские и другие тусовки в центре сообщества. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Марлоу.
  • Пендлтон, V.E.M. И Чатман, Э. (1998). Жизнь в маленьком мире: значение для публичной библиотеки. Library Trends, 46 (4), 732-751.
  • Петтигрю, К. (1998). Роль медицинских сестер по месту жительства в предоставлении информации и направлениях к пожилым людям: исследование, основанное на теории социальных сетей . Неопубликованная докторская диссертация, Университет Онтарио, Лондон, Онтарио, Канада. Получено 14 ноября 2006 г. с сайта http: // projects.ischool.washington.edu/fisher/dissis/TP&TOC.pdf
  • Петтигрю, К. (1999). В ожидании хироподии: контекстуальные результаты этнографического исследования информационного поведения среди посетителей общественных клиник. Обработка информации и управление, 3 (6), 801-817.
  • Петтигрю, К. (2000). Предоставление информации в общественных местах: как медсестры распространяют информацию о социальных услугах среди пожилых людей. Library Quarterly, 70 (1), 47-85.
  • Патнэм Р. Д. (2000). Только боулинг: крах и возрождение американского сообщества. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Саймон и Шустер.
  • Релф, Э. (1976). Место и безразличие. Лондон: Пион.
  • Shill, H.B. И Тоннер, С. (2003). Создание лучшего места: улучшение физического состояния академических библиотек, 1995-2002 гг. College & Research Libraries, 64 (6), 431-466.
  • Туоминен, К. и Саволайнен, Р. (1997). Социальный конструкционистский подход к изучению использования информации как дискурсивного действия. В П. Ваккари, Р. Саволайнен и Б. Дервин (ред.). Поиск информации в контексте. Материалы международной конференции по исследованию информационных потребностей, поиска и использования в различных контекстах, 14-16 августа 1996 г., Тампере, Финляндия. (стр. 81-96). Лондон: Тейлор Грэм.
  • Тернер, Т. И Фишер, К. (в прессе).Социальные типы в технических группах новостей: значение для информационного потока. Международный журнал коммуникаций, права и политики.
  • Wiegand, W.A. (2003). Изменить план исследований: чему американские исследования могут научить сообщество LIS о библиотеке в жизни пользователя. Library Quarterly, 73 (4), 369-382.

Как цитировать эту статью

Фишер, К.Е., Ландри, К.Ф. и Наумер К.(2006). «Социальные пространства, случайные взаимодействия, значимые обмены: характеристики« информационной площадки », основанные на опыте студентов колледжа». Information Research , 12 (2) paper 291. [Доступно на http://InformationR.net/ir/12-1/paper291.html]

Найдите другие статьи по этой теме


© авторы, 2006.
Последнее обновление: 14 ноября 2006 г.



FANTASY GROUNDS | Подземелья и драконы

Бросайте виртуальные кости вместе с друзьями со всего мира!

Fantasy Grounds — это приложение, действующее как виртуальный игровой стол онлайн, в первую очередь предназначенное для повествовательных ролевых игр в стиле ручки и бумаги. Предназначен для выполнения многих вещей, которые вы можете делать во время игры за обычным игровым столом, и для перемещения его в онлайн.

Запускайте игры в качестве Мастера подземелий или принимайте участие в качестве игрока, приложение предоставляет все необходимые инструменты для общения, управления информацией и выполнения таких задач, как бросание игральных костей или создание рисунков.

Официальные дополнения Dungeons & Dragons

Теперь вы можете получить официальный контент D&D и приключения, предварительно загруженные в Fantasy Grounds в качестве дополнительных дополнений. Эти надстройки предоставляют вам контент и изображения непосредственно из основных сводов правил и приключений TRPG, но без особых усилий.Вы можете быть готовы к запуску игры практически сразу.

Получите лицензию или подписку на виртуальную настольную версию Fantasy Grounds и несколько официально лицензированных надстроек, и вы готовы к работе.

Пакеты игроков

Игроки могут приобрести пакет настройки для ПК и пакет класса, в котором есть все необходимое, чтобы вооружить вашего персонажа всеми способностями и оборудованием для вашей игры D&D.

Наборы мастеров подземелий

Набор Dungeon Master’s Pack содержит дополнительный набор материалов, которые помогут вам создавать свои собственные уникальные миры, злодеев и многое другое.Мастера подземелий захотят добавить контент из пакетов игроков, а также полный набор основных монстров и один или несколько наборов приключений, чтобы создать свой собственный уникальный контент.

Особенности

  • Вы можете играть в D&D с кем угодно по всему миру через подключение к Интернету
  • Оптимизация боя с тактическими картами и боевой автоматикой
  • Применять и отображать модификаторы для бросков атаки и урона с использованием модификаторов и эффектов
  • Свяжите встречи и элементы истории с локациями на карте
  • Доступ ко всему контенту из официальных надстроек продуктов D&D
  • Признание стандартных условий, иммунитетов, сопротивлений и уязвимостей
  • Узнаваемые интерактивные листы персонажей

Характеристики

  • Любой, у кого есть лицензия или подписка, может DM для неограниченного количества игроков *
  • Мастер подземелий может:
    • Выберите, какими раздаточными материалами и картами поделиться с игроками
    • Измените официальные приключения в соответствии с их кампанией
    • Отслеживайте и награждайте опыт за победы в схватках и выполнение заданий
    • Управляйте инвентарем партии и делите добычу всего за несколько кликов
    • Предварительно разместите врагов для боевых столкновений
    • Наблюдайте за здоровьем персонажей и взаимодействуйте с ними в группе или индивидуально
    • Быстрый поиск монстров, заклинаний или предметов
    • Создание карт с использованием фрагментов или ресурсов изображений
    • Используйте динамическую линию визирования и слои Fx для ветра, дождя, дня / ночи, тумана и т. Д.
  • Игроки могут:
    • Запустить листы персонажей для 1 или более символов одновременно
    • Отслеживание использования способностей и инвентаря
    • Инициируйте атаки против NPC простым перетаскиванием или CTRL + щелчком мыши с целью
    • Предоставить лист персонажа для использования другим игроком в его отсутствие
    • Создавайте персонажей с помощью встроенного мастера персонажей и используйте любые модули игрока, которые принадлежат игроку или которые используются Мастером подземелий
    • Повышайте уровень персонажей с помощью мастера персонажей
    • Используйте расширенную автоматизацию для оптимизации игрового процесса

* Официальных ограничений на количество игроков нет, но рекомендуется поддерживать 7 или менее активных игроков из-за проблем с пропускной способностью и экраном.Каждому игроку потребуется лицензия или подписка на Fantasy Grounds, если DM не использует Безлимитную лицензию или Безлимитную подписку.

Описание товара

Платформы: Steam, Mac, Linux и ПК с Windows

Как заземление работает в электронике?

Немногие темы в электронике вызывают столько дезинформации и путаницы, как тема заземления.Цель данной статьи — прояснить, что такое заземление и почему оно так принципиально важно.

Земля для картофеля и моркови

Одна из причин, по которой заземление может быть такой запутанной темой, заключается в чрезмерном злоупотреблении этим термином. В зависимости от контекста это может означать несколько разные, но связанные вещи. По этой причине некоторым инженерам не нравится этот термин, и они придумали фразы, подобные заголовку этого раздела. Чтобы понять заземление, давайте сначала определим обратные пути, когда мы поймем обратные пути, тогда будет легко понять заземление.

Рис. 1. Каждая функционирующая схема представляет собой замкнутый контур, всегда должен быть обратный путь к источнику

На рисунке 1 показана очень простая схема. Как вы можете видеть, ток, покидающий батарею, проходит через резистор, через светодиод, а затем обратно к батарее. Чтобы любая электрическая цепь функционировала, она должна быть замкнутой, всегда должен быть путь для возврата тока к источнику. Независимо от того, насколько сложной становится схема, всегда будет либо след (и), либо плоскость, которая служит в качестве пути возврата для тока, чтобы вернуться к источнику.

Почти во всех цепях эти обратные пути все вместе называются «землей». Проблема в том, что термин «земля» также используется для определения опорной точки цепи. В большинстве случаев они совпадают (рис. 2), и все ясно, но это не всегда так (рис. 3). Контрольная точка необходима, потому что абсолютного нулевого напряжения не существует. Когда вы измеряете напряжение, оно всегда относительно некоторого эталонного узла в вашей конструкции, и оно не обязательно должно быть на обратном пути.Фактически, с теоретической точки зрения любой узел в вашей схеме может быть опорным узлом, однако по причинам, которые мы рассмотрим позже, некоторые узлы лучше, чем другие. Я уверен, что вы начинаете понимать, как это может сбивать с толку: у нас есть один и тот же термин, относящийся к двум разным концепциям.

Рис. 2. Контрольная точка и обратный путь находятся на одном узле, что очень естественно и типично.

Рис. 3. Контрольная точка и обратный путь не совпадают, в сложных схемах может быть сбивающий с толку кошмар.

В сложных схемах у нас может быть много обратных путей, и некоторые из них иногда группируются в РАЗНЫЕ земли. Что это обозначает? В конце концов, вам может быть интересно, что несколько абзацев назад я сказал, что все пути возврата должны в конечном итоге вернуться к источнику, и здесь мы имеем то, что может показаться противоречием. Посмотрите на рисунок 4, и мы вместе разберемся с этим.

Рис. 4. Все подсхемы с разными заземлениями в конечном итоге возвращаются к источнику

Здесь, на Рисунке 4, вы можете наблюдать как минимум 3 различных основания.Есть аналоговое заземление (AGND), цифровое заземление (DGND) и общее заземление (GND) [ Первое, что я хочу, чтобы вы знали, это то, что я подготовил эту схему для образовательных целей, вы не укажете обратный путь к источнику, используя толстые сети, как я сделал здесь. В нынешнем виде это не действительная схема EAGLE, я просто использую EAGLE для создания чертежа ]. Обратите внимание, что три разных заземления действительно возвращаются к источнику, так что это действительная схема. Однако зачем их разделять, если в конце концов они все равно вернутся к источнику? Быстрый ответ: сгруппировав обратные пути по трем землям, мы можем изолировать зашумленные токи в одной цепи от других.Например, токи, проходящие через схему AGND, проходят только через те компоненты, которые подключены к AGND. При такой разработке схем токи взаимодействуют друг с другом только в источнике. Используя наши предыдущие определения, мы можем видеть, что все обратные пути возвращаются к источнику, просто их расположение было тщательно разработано, чтобы обеспечить некоторую помехозащищенность между тремя цепями.

Заземление, шасси и сигнальное заземление.Розы с разными названиями.

Вооружившись нашими новыми определениями, давайте проанализируем некоторые часто используемые «основания», и мы поймем, что все они работают одинаково. В контексте приложения они получают разные имена.

ЗАЗЕМЛЕНИЕ

Земля (почва под нашими ногами, а не планета) считается бесконечным источником электронов и определяет точку отсчета для всей электропроводки в наших домах (см. Рисунок 5).На практике этот обратный путь «подключается» путем вбивания металлического стержня в землю и проверки того, что вся «заземляющая» проводка в наших домах прочно связана (соединена) с ней.

Рисунок 5. Заземляющий стержень, подключаемый к дому и вбитый в землю. Следовательно, земля земля.

ШАССИ НАЗЕМНОЕ

Этот тип заземления получил свое название, когда металлический корпус устройства определен как точка отсчета для электрической цепи. Это случай автомобиля (см. Рисунок 6), стиральной машины или любого другого устройства, имеющего электропроводящий корпус.Основная причина использования шасси шкафа и земли в качестве ориентиров связана с безопасностью. Наши тела почти всегда имеют потенциал земли (или очень близок к нему). Представьте на мгновение, что вы собираетесь стирать белье, а внутри стиральной машины вся электроника подключена к шасси (заземление шасси), а шасси подключено к заземляющей вилке вашей розетки (заземление). Что произойдет, если линия высокого напряжения внутри стиральной машины замкнет на корпусе? Рисунок 7 дает ответ.

Рисунок 6. Отрицательный полюс аккумуляторной батареи, подключенной к шасси автомобиля. Определяет эталонный узел для всей электроники в вашем автомобиле.

Рис. 7. Когда земля и заземление шасси соединены, обратный путь тока избегает попадания в человеческое тело, обеспечивая вашу безопасность.

Как видите, если используются шасси и заземление, то обратный путь гарантированно исключает попадание человеческого тела в случае контакта с корпусом стиральной машины во время неисправности. Опять же, если мы подумаем о обратных путях, вы увидите, что в этом примере заземление шасси и заземление от обратного пути к источнику переменного тока.Это позволяет избежать разницы потенциалов между вашим телом и корпусом стиральной машины, которая может вызвать протекание тока через ваше тело. Повторим сценарий, что будет, если по какой-то причине корпус стиральной машины не будет заземлен? На рисунке 8 показан болезненный результат.

Рис. 8. Соединение с землей прервано, теперь вы являетесь частью обратного пути.

В этом сценарии вы не являетесь счастливым туристом, потому что соединение с землей было разорвано, есть только один жизнеспособный обратный путь для переменного тока, ВЫ.В этом случае, как только вы коснетесь корпуса стиральной машины, вы получите шок. Что еще хуже, часто тока недостаточно, чтобы сработать выключатель, и вы можете получить электрошок в течение длительного периода времени. Благодаря разумному выбору опорных узлов обратные пути настраиваются таким образом, чтобы обеспечить вашу безопасность. Как вы уже поняли, наименование этих узлов «землей» затрудняет понимание того, как работают эти меры безопасности.

СИГНАЛЬНАЯ ЗАЗЕМЛЕНИЕ

Это наиболее распространенное обозначение и, по сути, определение эталонного узла для схем на наших печатных платах.Обычно это физически реализуется с использованием заземляющей пластины, поэтому в нашей конструкции имеется обратный путь с низким импедансом к источнику питания (см. Рисунок 9). Это важно, иначе разные «земли» на плате могут иметь разные потенциалы (эталонный узел не везде имеет одинаковое значение), и это может привести к неисправности схемы или просто к неработоспособности.

Рис. 9. Видите сплошной красный цвет на этой компоновке печатной платы? Это обратный путь медной плоскости (сигнальная земля) для всех ваших компонентов.

Вам правда нужна земля?

Как мы узнали, каждая электрическая система нуждается по крайней мере в одном обратном пути к источнику, поэтому в этом смысле все цепи нуждаются в «заземлении». Обычно эта «земля» также используется в качестве опорного узла, относительно которого могут быть измерены все напряжения в цепи. Однако не все цепи подключаются к линейному напряжению (то есть устройствам с батарейным питанием), поэтому всем им не потребуется заземление или, точнее, обратный путь через землю.Точно так же устройства в непроводящих корпусах не нуждаются в обратном пути корпуса для безопасности. Что нам нужно, так это иметь возможность называть эти пути как-то иначе, чтобы не путать их с землей, но это проблема, выходящая за рамки данной статьи.

Теперь, когда вы знаете, что представляет собой каждый из этих типов «заземления», важно уметь распознать их на схеме, чтобы ваша электроника могла работать правильно и безопасно. Ниже вы найдете наиболее часто используемые символы для обозначения сигнала, шасси и заземления.Хотя это стандартные символы, вы можете столкнуться с схемой, которая отличается от них. Если это произойдет, обязательно проверьте. Это обеспечит вашу безопасность.

Мы надеемся, что эта статья помогла прояснить некоторую путаницу относительно того, что такое «земля». Термин загружается и в зависимости от контекста может относиться к пути возврата, ссылочному узлу или к обоим. Имейте в виду, что это только верхушка айсберга, о «основаниях» и о том, как следует реализовать обратные пути в различных приложениях, написаны целые книги.Возможно, вы захотите посетить недавний вебинар, который мы провели: Введение в целостность сигналов для проектирования печатных плат.

Теперь у вас есть основа для понимания этих книг и принятия правильных проектных решений в ваших схемах. Тщательно спроектировав пути возврата, вы можете свести к минимуму перекрестные помехи между различными частями вашей цепи и обезопасить пользователей ваших продуктов, что поможет вам спать по ночам. Получайте удовольствие от проектирования и помните, что земля предназначена для картофеля и моркови!

(PDF) Формальная модель совместного использования оснований для взаимодействия человека и робота

предполагается, что он находится в состоянии «самостоятельного владения» (2), в котором

он знает объект, а респондент —

предполагается, что он находится в состоянии «без идеи» (1).

— Предполагается, что запрашивающий находится в «общем состоянии» (4) относительно объекта

с респондентом, если он ожидает ответа от респондента

после того, как он назовет, сообщает конкретный объект.

— Если респондент выбирает правильный объект на основе данной информации

, такой как имя или функция, мы предполагаем, что он

уже находился в состоянии «самостоятельно опираться» (3).

— Если он не может выбрать правильный объект, предполагается, что респондент

находится в состоянии «только имеющий основание, спрашивающий» (2)

— Состояние респондента будет изменено с «без общего доступа»

основание «состояние (2,3) на« общая земля »(4), если респондент

правильно выбрал объект.

C. Порядок проведения эксперимента

Каждый этап эксперимента был следующим:

1. Испытуемым дается общая инструкция по эксперименту.

2. Испытуемых просят надеть маску, закрывающую лицо.

3. Субъект A видит краткую информацию об имени, функции и

фото объекта, о котором он спросит субъект B.

4. Субъект A сообщает субъекту B об объекте, используя только лингвистические выражения

.

5. Субъект B ищет объект, описанный субъектом A.

Субъекту B разрешено запрашивать у субъекта A дополнительную информацию.

6. Если субъект B выбирает правильный объект, субъект A завершает процесс взаимодействия

, нажав кнопку.

7. Субъект A и субъект B повторяют процессы, описанные в пунктах 3 ~ 6 выше, посредством

, меняя роль во время каждого испытания.

8. После десяти испытаний испытуемые были опрошены.

D. Экспериментальные результаты

Десять наборов процессов взаимодействия получены из двух групп

.Каждый набор процессов взаимодействия состоит из десятков

шагов взаимодействия. Каждое состояние каждого шага взаимодействия

классифицируется экспериментатором в соответствии с рабочим определением.

После этого классифицированные состояния применяются к упрощенной модели взаимодействия

, чтобы получить матрицы вероятности перехода состояний

для обеих групп.

Матрицы вероятностей перехода состояний (уравнение (7) и уравнение

(8)) показывают различия между двумя группами.В экспертной группе

государство в основном остается в состоянии «общей земли»

, в то время как состояние для группы новичков в основном остается в состоянии

«владение собственностью».

Ожидается, что матрица вероятности перехода состояния будет

, используемая при измерении или ожидании взаимодействия, поэтому результаты

матрицы вероятности перехода в настоящее время изучаются.

»

»

»

»

»

¼

º

«

«

«

«

«

¬

ª

1.84.17.00.0

8.77.330.00.0

9.70.00.340.0

0.00.35.30.0

новичок

P (7),

»

»

»

»

»

¼

º

«

«

«

«

«

¬

ª

4.281.35.20.0

7.157.260.00.0

9.70.08.90.0

0,02 .47.10.0

эксперт

P (8)

VI.ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В этой статье формальная модель взаимодействия человека и робота

разработана на основе теории информации, и предпринимаются попытки

объяснить динамику взаимодействий в терминах трехсторонней связи

. Кроме того, была исследована роль общей земли

и ментальной модели во взаимодействии человека и робота, поскольку взаимодействия были классифицированы в терминах

, на основании чего разделяют три переменные H, R, E.В ходе формализации

были обнаружены модели взаимодействия

, которые могут иметь место в реальных взаимодействиях человека и робота. Во-первых, любая неопределенность

, вызванная несоответствием между двумя системами знаний

, должна быть устранена, чтобы

максимизировать производительность задачи. Во-вторых, для эффективного взаимодействия

требуется совместное использование земли на нескольких уровнях, а не на одном уровне

между двумя системами знаний.

Формальная модель взаимодействия человека и робота могла описывать

последовательность процессов взаимодействия и позволяла

предсказать процесс взаимодействия. Поскольку эта модель может быть смоделирована

,

в диаграмме переходов состояний, ее также можно использовать в качестве вычислительной модели

,

. Более того, важность общей земли

,

и связанной с ней ментальной модели была подтверждена моделью передачи информации от робота к пользователю

,

.

Модель взаимодействия была проверена простым способом с помощью

пилотного эксперимента. Пилотный эксперимент показал потенциальную возможность

матрицы вероятностей перехода состояний как меру взаимодействия

. Метрика для измерения интерактивности

с использованием предложенной модели взаимодействия находится в стадии исследования.

Чтобы использовать модель взаимодействия в реальных роботизированных приложениях, необходимо получить классификацию состояний

.

Авторы предпринимают попытки реализовать государственную классификацию

с использованием различных методов классификации.

Ожидается, что представленная модель взаимодействия H-R

расширит понимание взаимодействия человека и робота,

— роль общей земли и ментальной модели. Также ожидается, что

модель будет полезна для описания и

прогнозирования процесса взаимодействия, а также будет полезна в

для измерения интерактивности.

ССЫЛКИ

[1] С. Барон-Коэн, «Аутизм и теория разума», The Applied

Психолог, Open University Press, 2000.

[2] Д. Премак и Г. Вудрафф, «Есть ли у шимпанзе теория

разума?», Behavioral and Brain Sciences, 1: 515-526., 1978.

[3] R.S. Никерсон, «Как мы знаем, а иногда и неверно оцениваем то, что знают другие».

Другие знают: при передаче собственных знаний другим »,

Psychological Bulletin, Vol. 125, No. 6, 1999, 737-759.

[4] H.H. Clark and S.E. Бреннан, Основание в коммуникации, В

Перспективы социально разделяемого познания / под редакцией Лорен Б.Резник,

,

, Джон М. Левин и Стефани Д. Тизли, 1991.

,

[5] С. Харнад, «Проблема заземления символа», Physica D: Nonlinear

Pheniments, 42: 335-346. 1990.

,

[6] Н. Стаггерс, А.Ф. Норсио, «Ментальные модели: концепции

исследования взаимодействия человека и компьютера», Int. J. Man-Machine Studies,

pp. 587-605, 1993.

[7] М. Дубиос, Дж. Гауссин, «Как согласовать человеко-машинный интерфейс и

ментальные модели операторов», НАТО. Серия АСИ.Series F,

Компьютерные и системные науки, v.110, pp.381-397, 1993.

[8] M. A. Sasse, Выявление и описание пользовательских моделей компьютеров

Systems, Ph.D. Thesis, 1997.

,

[9] Э. Койера, «Опосредованное взаимодействие агентов», В материалах 8-й конференции

по искусственному интеллекту в медицине в Европе, AIME 2001,

Кашкайш, Португалия, 1-15. Лекционные заметки Springer по искусственному интеллекту

№ 2101, Берлин, 2001.

[10] Т.М. Ковер и Дж. А. Томас, Элементы теории информации, Джон

Wiley & Sons, Inc., 1991.

303

(PDF) Роль ментальной модели и общих оснований во взаимодействии человека и робота

считал, что робот может перемещать стол из одного места

в другое после фазы взаимодействия.

12345

0

20

40

60

80

100

Изменение (%)

Уровень

Рис.6 Ответы субъектов меняются от предварительного взаимодействия к периоду

после взаимодействия.

Во-вторых, разработанная ментальная модель также

влияла на общие основания. Испытуемые показали тенденцию

к обобщению возможностей робота. В примере

испытуемые полагали, что робот может убрать

комнату. Это интересно, поскольку никаких подсказок об очистке

,

функций или возможностей испытуемым не давалось.

Вероятно, субъекты могут обосновать эту способность на основе

компонентов действия — хватание, движение, отпускание и т. Д.

То есть они могут полагать, что задача очистки может быть представлена ​​

определенной последовательностью пиктограмм

и может заставить робота делать то, что указано в последовательности.

Эти результаты имеют важное значение для HRI.

Люди-пользователи выясняют, что робот может воспринимать / делать,

, как он работает, или как они управляют им посредством взаимодействия

, и создают мысленную модель о роботе

из общих символов.Правильная ментальная модель

,

может создать общую основу, которую можно разделить с

роботом. Но неправильная ментальная модель устанавливает мало общих оснований

, и это может мешать общению

и координации с роботом.

Более того, ментальная модель

не просто отражает воспринимаемые функциональные возможности робота или мира. Скорее,

человек-пользователь активно анализирует различные аспекты возможностей робота

и расширяет свои знания о роботе

для решения другой задачи.Итак, интерфейс должен быть гибко спроектирован

, чтобы обеспечить эту человеческую способность.

VI.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение мы попытались концептуализировать HRI в терминах

трехсторонних отношений, в которых общие основания

связывают человека, робота и мир. В частности, мы

исследовали роль ментальной модели в построении

общих площадок. Выявлены возможные роли ментальных моделей в

HRI. В статье мы утверждали, что правильная ментальная модель

помогает пользователям понять, что может делать робот

, какие команды нужно использовать для работы с ним

и как он на самом деле работает, а также определяет

, как взаимодействуют пользователи. с роботом.Эти роли ментальной модели

способствуют созданию общих территорий

между человеком и роботом.

Кроме того, мы разработали промежуточный интерфейс, который позволяет

людям-пользователям общаться и взаимодействовать с роботом

с использованием мультимодальных пиктограмм, которые тесно связаны

с восприятием робота, а также с его действиями. Используя посреднический интерфейс

, мы провели пилотный эксперимент по

, чтобы исследовать роль ментальной модели в формировании площадок для совместного использования

.Результаты экспериментов показали, что

активная взаимосвязь между ментальной моделью и общими основаниями

и роль ментальной модели в построении

общих оснований

Однако эта работа во многих аспектах ограничена, и

требуют дальнейших исследований. Во-первых, мы планируем формализовать

трехстороннюю связь и применить

для измерения взаимодействий между человеком и роботом. Во-вторых, необходимо разработать экспериментальную процедуру

.Итак, наши следующие исследовательские усилия

будут сосредоточены на проблемах.

R

ЭФЕРЕНЦИИ

[1] Д. Кларк и С. Бреннан, «Основание в общении»,

Перспективы социально разделяемого познания, Американская

Психологическая ассоциация, Вашингтон 1991.

[2] С. Харнад. , «Проблема заземления символа», Physica D:

Нелинейные явления, 42: 335-346. 1990.

,

[3] Н. Стаггерс, А.Ф. Норсио, «Ментальные модели: концепции для исследования взаимодействия человека с компьютером», Int.J. Man-Machine Studies, pp.

,

587-605, 1993.

[4] М. Дубиос, Дж. Гауссин, «Как приспособить интерфейс человек-машина

,

и ментальные модели операторов», НАТО. Серия АСИ. Series

F, Компьютерные и системные науки, v.110, pp.381-397, 1993.

[5] Мартина Анджела Сассе, «Выявление и описание пользовательских моделей

компьютерных систем», докторская диссертация, 1997.

[6] Д. Рой, «Изучение визуально обоснованных слов и синтаксиса

естественного разговорного языка», «Эволюция коммуникации», стр.

33-56, 2001.

[7] П. Макгуайр, Дж. Фрич, Дж. Дж. Стейл, Ф. Рётлинг, Г. А. Финк, С.

Вахсмут, Г. Сагерер и Х. Риттер, «Мультимодальный Человек —

Машинная связь для обучения роботов задачам »

Международная конференция IEEE / RSJ по интеллектуальным роботам и системе

, стр. 1082-1088, 2002.

[8] М. Фудзита, Р. Хасегава, CGT Такаги, Дж. Йоконо и Х.

Шимомура, «Автономный робот, который питается информацией посредством взаимодействия

с людьми и окружающей средой», Международный семинар

по интерактивному общению роботов и людей, стр.

383-389, 2001.

[9] Терренс Фонг, Совместное управление: робот-центрическая модель

для телеоперации транспортных средств, докторская диссертация, 2001.

[10] Х.К. Кескинпала, Дж. Адамс, К. Кавамура, «Интерфейс человек-робот на базе КПК

», «Системы, человек и кибернетика», 2003 г.

IEEE International, Conference on, 2003.

[11] Г. Хронис и М. Скубич, «Навигация на основе эскизов для мобильных роботов

», Международная конференция IEEE по нечетким системам

, стр.284-289, 2003.

[12] П. Джейкоб, А. Микельсон, Дж. Аллен, «Оптимальный эскиз»,

Отчет о проекте в области компьютерных наук 434: человеческий фактор в компьютерных и информационных системах

, 1997.

[13] CA Бертон, Л.Дж. Джонстон, Э.А. Зоненберг, «Пример: эмпирическое исследование

распознавания миниатюрных изображений»,

Информационная визуализация, 1995 г., стр. 115-121, 1995.

[14] Б. Хербиг, А. Бассинг, «Роль явное и неявное

знания в выполнении работы, Психология, Том

46, с.408 — 432, 2004.

Хищник: Самоуничтожение Охотничьих угодий Обезвреживание | Как получить трофей That Was Close …

Если вы смотрели фильмы или играли в Predator: Hunting Grounds , то знаете, что самоуничтожение — одна из наиболее знаковых частей франшизы. Но вы также можете обезвредить бомбу, если играете за человека. Вы даже получаете трофей «Это было близко…» в первый раз. Итак, как заставить работать самоуничтожающийся обезвреживание Predator: Hunting Grounds ?

Хищник: Охотничьи угодья Обезвреживание самоуничтожения | Как получить трофей «Это было близко…»

Научиться обезвредить таймер самоуничтожения не так уж и сложно.Во-первых, вам нужно убить Хищника. Обычно они активируют таймер самоуничтожения, удерживая кнопку взаимодействия. Зверь рассмеется и тут же сбросит в него все, что у вас есть. Для этого отлично подходят дробовики, так как они не двигаются.

ТАКЖЕ: Predator: Hunting Grounds Parry | Как выполнить

После того, как вы его убьете, он уронит маленькую прямоугольную штуку КПК (будьте осторожны, она может пробить его труп). Вы должны удерживать клавишу взаимодействия, чтобы взаимодействовать с ним.На нем будет написано «Обезвредить» и появится белый треугольник. Будь осторожен. Обычно это вызывает анимацию перезарядки или грязевого камуфляжа и снижает ваши шансы на разрядку.

Вы можете подумать, что одна или две потерянные секунды не имеют значения, но здесь дело обстоит не так из-за того, насколько сжато время. Взаимодействие с КПК запустит мини-игру. Здесь вам нужно будет сопоставить значки с помощью кнопок вверх и вниз, а затем нажать кнопку огня для подтверждения. Это очень сложно, поскольку многие узоры выглядят одинаково.Вы несколько раз взорветесь, пытаясь это сделать.

Если вы провалите раунд, вас отправят обратно в предыдущий раунд. Скорее всего, это вас убьет. Однако, если вы закончите все четыре раунда, вам придется защищать труп в течение нескольких минут. Вы получите дополнительный опыт, если сбежите с тактичным телом.

Начальник участка | Вакансии в правительстве

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2.Об этой политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7. Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9.Безопасность и целостность информации
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12.Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на пересмотр
  15. 15.Контактные данные
  16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и именуемое здесь «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам нужна определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e.грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. Наши серверы поддерживают файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные файлов cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пикселей.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений по электронной почте и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы вы платили за Сервисы тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации относительно соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги вместе с другими услугами и облегчить вам использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в настоящем документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы передаем информацию поставщикам услуг, нанятым для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы передаем информацию поставщикам услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, является ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу государственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправлены вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете либо связаться со службой поддержки по адресу [email protected], либо заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя элементы управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения разработаны, чтобы помочь обеспечить соблюдение нами юридических обязательств и позволить клиентам соблюдать свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, при навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Анализ

  • , помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы внедряем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства в отношении безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление об инкассо

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
    • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о вашей деятельности в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую подтверждаем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

В отношении личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований для обработки, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой конфиденциальности по контактам, указанным здесь.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, путем использования стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.